Zeitarbeit - Ein attraktives Beschäftigungsverhältnis

Zahlen & Fakten

Die wichtigsten Fakten, aktuelle Daten und wirtschaftliche Entwicklungen der Branche haben wir hier für Sie aufbereitet.

Zahlen & Fakten zur Zeitarbeit

Die wichtigsten Zahlen, Daten und Fakten zur Zeitarbeit auf einen Blick: Kompakt grafisch aufbereitet finden Sie hier die aktuellen Kennzahlen der Zeitarbeitsbranche. Ausführlicher wird es in ausgewählten Studien und in der GVP-Mitgliederinfo „Analyse“, mit der wir regelmäßig über wichtige Daten und wirtschaftliche Entwicklungen aus und für die Branche der Personaldienstleister berichten. Unter dem Schlagwort "Fakt ist..." klären wir zudem über die häufigsten Vorurteile gegenüber der Zeitarbeit auf.

Im Durchschnitt des Jahres 2024 liegt die Anzahl der Zeitarbeitskräfte bei 727.874. Dies liegt unter dem Durchschnitt der Vorjahre.
Anteil sozialverischungpflichtige Beschäftigugn in der Zeitarbeit: 94 %, außerhalb der Zeitarbeit 89 %
Tätigkeiten von Zeitarbeitskräften: 36 % Produktionsberufe, 36 % sonstige wirtschaftliche Dienstleistungsberufe, 15 % Personenbezogene Dienstleistungsberufe, 11 % Kaufmännische und unternehmensbezogene Dienstleistungsberufe, 3 % IT- und naturwissenschaftliche Berufe.
Der Anteil der Zeitarbeit an allen Beschäftigungsaufnahmen geflüchteter beträgt 21,3 % im Zeitraum Juli 2023 bis Juni 2024.
Handel; Instandsetzung und Reparatur von Kraftfahrzeugen 16,1 %, Gesundheits- und Sozialwesen 11,4 %, Zeitarbeit 10,5 %, Verkehr und Lagerei 8,9 %, Gastgewerbe 8,0 %, Verarbeitendes Gewerbe 7,0 %, Baugewerbe 5,6 %
Dauer der Beschäftigungsverhältnisse von Zeitarbeitskräften: 0 bis unter 1 Monat 6,4 %, 1 bis unter 2 Monate 6,8 %, 2 bis unter 3 Monate 6,7 %, 3 bis unter 6 Monate 14,8 %, 6 bis unter 12 Monate 29,8 %, 1 Jahr und mehr 45,5 %.
74 % der Zeitarbeitskräfte, die vormals arbeitslos waren, sind nach einem Jahr innerhalb oder außerhalb der Zeitarbeit weiterhin sozialversicherungspflichtig beschäftigt.
Ohne Berufabschluss: Zeitarbeit 28,9 % Gesamtarbeitsmarkt 14,3 %, anerkannter Berufabschluss: Zeitarbeit 45,9 % Gesamtarbeitsmarkt 57,0 %, akademischer Berufabschluss: Zeitarbeit 11,2 % Gesamtarbeitsmarkt 18,5 %
Im Durchschnitt des Jahres 2024 liegt die Anzahl der Zeitarbeitskräfte bei 727.874. Dies liegt unter dem Durchschnitt der Vorjahre.
Der Anteil der Zeitarbeitskräfte an allen Beschäftigten beträgt im Durchschnitt des ersten Halbjahres 2024 1,9 %.
Unter den neu eingestellten Zeitarbeitskräften waren mit 43,3 % die meisten vorher bis zu einem Jahr beschäftigungslos. Etwas weniger (39,8 %) waren unmittelbar vorher beschäftigt. 16,9 % waren länger als ein Jahr oder bisher gar nicht beschäftigt.
Anteil sozialverischungpflichtige Beschäftigugn in der Zeitarbeit: 94 %, außerhalb der Zeitarbeit 89 %
94 Prozent aller Zeitarbeitskräfte sind sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Außerhalb der Zeitarbeit liegt die Quote der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten nur bei 89 Prozent.
Tätigkeiten von Zeitarbeitskräften: 36 % Produktionsberufe, 36 % sonstige wirtschaftliche Dienstleistungsberufe, 15 % Personenbezogene Dienstleistungsberufe, 11 % Kaufmännische und unternehmensbezogene Dienstleistungsberufe, 3 % IT- und naturwissenschaftliche Berufe.
Mit einem Anteil von 36 Prozent sind die meisten Zeitarbeitskräfte in Produktionsberufen tätig, nahezu ebenso viele Personen arbeiten in sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungsberufen.
Der Anteil der Zeitarbeit an allen Beschäftigungsaufnahmen geflüchteter beträgt 21,3 % im Zeitraum Juli 2023 bis Juni 2024.
Handel; Instandsetzung und Reparatur von Kraftfahrzeugen 16,1 %, Gesundheits- und Sozialwesen 11,4 %, Zeitarbeit 10,5 %, Verkehr und Lagerei 8,9 %, Gastgewerbe 8,0 %, Verarbeitendes Gewerbe 7,0 %, Baugewerbe 5,6 %
Dauer der Beschäftigungsverhältnisse von Zeitarbeitskräften: 0 bis unter 1 Monat 6,4 %, 1 bis unter 2 Monate 6,8 %, 2 bis unter 3 Monate 6,7 %, 3 bis unter 6 Monate 14,8 %, 6 bis unter 12 Monate 29,8 %, 1 Jahr und mehr 45,5 %.
45,5 % der Zeitarbeitskräfte sind 1 Jahr oder länger in ihrem Beschäftigungsverhältnis, während der Anteil derer, die bis zu 1, 2 oder 3 Monaten beschäftigt sind, jeweils im einstelligen Bereich liegt.
74 % der Zeitarbeitskräfte, die vormals arbeitslos waren, sind nach einem Jahr innerhalb oder außerhalb der Zeitarbeit weiterhin sozialversicherungspflichtig beschäftigt.
Ohne Berufabschluss: Zeitarbeit 28,9 % Gesamtarbeitsmarkt 14,3 %, anerkannter Berufabschluss: Zeitarbeit 45,9 % Gesamtarbeitsmarkt 57,0 %, akademischer Berufabschluss: Zeitarbeit 11,2 % Gesamtarbeitsmarkt 18,5 %
28,9 Prozent der Zeitarbeitskräfte haben keinen Berufsabschluss, damit ist der Anteil doppelt so hoch wie am Gesamtarbeitsmarkt.

Analysen

Die Analysen basieren auf Daten von nationalen sowie internationalen Instituten, wie beispielsweise der Bundesagentur für Arbeit, dem Statistischen Bundesamt, dem ifo Institut oder dem Statistischen Amt der Europäischen Union.

Exklusiv für Mitglieder des GVP werden die für die Zeitarbeit und die Personaldienstleistungsbranche relevanten aktuellen, aber auch längerfristigen Arbeitsmarktentwicklungen und gesamtwirtschaftlichen Tendenzen erläutert und grafisch veranschaulicht.

01.08.2025
Rückläufige Entwicklung bei Personaldienstleistern hält an
Der Beschäftigungsrückgang in der Personaldienstleistung setzt sich im Juli 2025 weiter fort. Gleichwohl haben sich manche Arbeitsmarktindikatoren zuletzt wieder stabilisiert.
02.07.2025
Leichte Verbesserung der Geschäftslage bei Personaldienstleistern
Zwar zeigt der Beschäftigungstrend in der Zeitarbeit weiter, wenn auch nur leicht nach unten, dennoch meldeten Personaldienstleister zuletzt eine leicht verbesserte Geschäftslage.
02.06.2025
Beschäftigungsrückgang in der Zeitarbeit unterbrochen
Die Geschäftslage der Personaldienstleister bleibt zwar negativ, dennoch haben sich die Erwartungen der Branche im Mai 2025 wieder verbessert.
05.05.2025
Erwartungen von Personaldienstleistern bleiben pessimistisch
Die negative Tendenz der Beschäftigtenzahl in der Zeitarbeit blieb auch zuletzt weiter bestehen. Vom Stellenmarkt kam im April 2025 jedoch ein leicht positives Signal, denn die Anzahl der bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldeten Stellen stieg an.

Studie: Pay-Gap-Gutachten

Analyse zum Pay Gap in der Zeitarbeit auf Grundlage der Verdiensterhebung 2023

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Das Gutachten „Analysen zum Pay Gap in der Zeitarbeit auf der Grundlage der Verdiensterhebung 2023“, welches das Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung an der Universität Tübingen (IAW) im Auftrag des Gesamtverbandes der Personaldienstleister (GVP) durchgeführt hat, kommt zu dem Ergebnis, dass Zeitarbeitskräfte bei vergleichbaren Tätigkeiten ähnlich oder sogar mehr verdienen als andere Beschäftigte. Damit lässt sich die häufig kolportierte Lohnlücke in der Zeitarbeit auf Basis der neuesten Daten widerlegen.

Faktenblätter

Alle relevanten Fakten rund um die Zeitarbeit kurz und knapp zusammengefasst finden Sie in unseren Faktenblättern.

Sie benötigen eine kompakte Übersicht, mit der Sie interessierte Kandidatinnen und Kandidaten in Bewerbungsgesprächen oder auf Jobmessen ansprechen können? Gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit (BA) - Berlin Nord und der Koordinierenden Stelle Zeitarbeit (KSZ) haben wir die Kurzübersicht "Warum Zeitarbeit?" als Beratungsgrundlage für Sie erstellt.

Fakt ist...

Grundlagen
Entgelt
Chancen
BEHAUPTUNG:
Zeitarbeitskräfte sind Beschäftigte zweiter Klasse und haben keine Rechte.
FAKT IST:
Zeitarbeitskräfte haben ein reguläres Arbeitsverhältnis und damit dieselben Rechte wie die Stammbeschäftigten!
BEHAUPTUNG:
In der Zeitarbeitsbranche arbeiten viele Unternehmen unsauber.
FAKT IST:
Zeitarbeit wird staatlich kontrolliert!
BEHAUPTUNG:
Zeitarbeit und Werkverträge sind das gleiche.
FAKT IST:
Zeitarbeit hat mit Werkverträgen nichts zu tun!
BEHAUPTUNG:
Zeitarbeitskräfte verdrängen die Stammbelegschaft.
FAKT IST:
Zeitarbeit entlastet die Stammbelegschaft bei Auftragsspitzen und Personalengpässen!
BEHAUPTUNG:
Wenn Zeitarbeitskräfte nicht eingsetzt werden, bekommen sie kein Geld.
FAKT IST:
Zeitarbeitskräfte werden auch bei Nichteinsatz bezahlt!
BEHAUPTUNG:
In der Zeitarbeit verdient man schlecht.
FAKT IST:
Branchenzuschlagstarifverträge und verbindliche Lohnuntergrenze sorgen für akttraktive Entlohnung in der Zeitarbeit!
BEHAUPTUNG:
Zeitarbeitskräfte verdienen deutlich weniger als Stammbeschäftigte.
FAKT IST:
Wird auf sachlicher Grundlage verglichen, ist die angenommene strukturelle Benachteiligung von Zeitarbeitskräften in der Bezahlung nicht haltbar. Der überwiegende Teil der angewandten statistischen Modelle ergibt entweder eine vollständige Eliminierung oder sogar eine Umkehrung der Lohnlücke.
BEHAUPTUNG:
Für Geflüchtete, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte ist Zeitarbeit nur eine Sackgasse.
FAKT IST:
Keine andere Brache integriert so viele Geflüchtete, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte in den Arbeitsmarkt wie die Zeitarbeit!
BEHAUPTUNG:
In der Zeitarbeit wird man immer nur kurzfristig beschäftigt.
FAKT IST:
Zeitarbeit ist ein zentraler Integrationsmotor in den Arbeitsmarkt und bietet nachhaltige Beschäftigungsperspektiven!
BEHAUPTUNG:
Zeitarbeit ist nur der absolute Notnagel, wenn Menschen woanders keinen Job finden.
FAKT IST:
In der Branche arbeiten immer mehr Menschen, für die Zeitarbeit ein echtes Karrieresprungbrett ist!

Ihre Ansprechpartner

Alternate Text
Daniel Kuschmierz
Ökonom
Telefon: +49 30 206098-5515
Alternate Text
Robin Junghans
Referent Government Affairs
Telefon: +49 30 206098-5514

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