Zeitarbeit - Ein attraktives Beschäftigungsverhältnis

Zahlen & Fakten

Die wichtigsten Fakten, aktuelle Daten und wirtschaftliche Entwicklungen der Branche haben wir hier für Sie aufbereitet.

Zahlen & Fakten zur Zeitarbeit

Die wichtigsten Zahlen, Daten und Fakten zur Zeitarbeit auf einen Blick: Kompakt grafisch aufbereitet finden Sie hier die aktuellen Kennzahlen der Zeitarbeitsbranche. Ausführlicher wird es in der GVP-Mitgliederinfo „Analyse“, mit der wir regelmäßig über wichtige Daten und wirtschaftliche Entwicklungen aus und für die Branche der Personaldienstleister berichten. Unter dem Schlagwort "Fakt ist..." klären wir zudem über die häufigsten Vorurteile gegenüber der Zeitarbeit auf.

Im Durchschnitt des ersten Halbjahres 2023 liegt die Anzahl der Zeitarbeitskräfte bei 796.538. Dies liegt leicht unter dem Durchschnitt von 2022.
Im Durchschnitt des ersten Halbjahres 2023 liegt der Anteil der Zeitarbeitskräfte an allen Beschäftigten bei 2 %.
Vorherige Tätigkeit neu eingestellter Zeitarbeitskräfte: Bis zu einem Jahr Beschäftigungslos 41,7 %, unmittelbar vorher beschäftigt 40,2 %, 1 Jahr und mehr oder bisher gar nicht beschäftigt 18 %
Anteil sozialverischungpflichtige Beschäftigugn in der Zeitarbeit: 94 %, außerhalb der Zeitarbeit 89 %
Der Anteil der Zeitarbeit an allen Beschäftigungsaufnahmen Geflüchteter beträgt 24,6 %.
Handel; Instandsetzung und Reparatur von Kraftfahrzeugen 15,6 %, Zeitarbeit 11,8 %, Gesundheits- und Sozialwesen 10,9 %, Verkehr und Lagerei 8,5 %, Gastgewerbe 8,3 %, Verarbeitendes Gewerbe 7,6 %, Baugewerbe 5,4 %
Ohne Berufabschluss: Zeitarbeit 29 % Gesamtarbeitsmarkt 14,1 %, anerkannter Berufabschluss: Zeitarbeit 47,5 % Gesamtarbeitsmarkt 57,6 %, akademischer Berufabschluss: Zeitarbeit 10,2 % Gesamtarbeitsmarkt 17,9 %
Im Durchschnitt des ersten Halbjahres 2023 liegt die Anzahl der Zeitarbeitskräfte bei 796.538. Dies liegt leicht unter dem Durchschnitt von 2022.
Im Durchschnitt des ersten Halbjahres 2023 liegt die Anzahl der Zeitarbeitskräfte bei 796.538.
Im Durchschnitt des ersten Halbjahres 2023 liegt der Anteil der Zeitarbeitskräfte an allen Beschäftigten bei 2 %.
Im Durchschnitt des ersten Halbjahres 2023 liegt der Anteil der Zeitarbeitskräfte an allen Beschäftigten bei 2 %.
Vorherige Tätigkeit neu eingestellter Zeitarbeitskräfte: Bis zu einem Jahr Beschäftigungslos 41,7 %, unmittelbar vorher beschäftigt 40,2 %, 1 Jahr und mehr oder bisher gar nicht beschäftigt 18 %
Unter den neu eingestellten Zeitarbeitskräften waren mit 41,7 Prozent die meisten vorher bis zu einem Jahr beschäftigungslos. Fast ebenso viele waren unmittelbar vorher beschäftigt. 18 % waren länger als ein Jahr oder bisher gar nicht beschäftigt.
Anteil sozialverischungpflichtige Beschäftigugn in der Zeitarbeit: 94 %, außerhalb der Zeitarbeit 89 %
94 Prozent aller Zeitarbeitskräfte sind sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Außerhalb der Zeitarbeit liegt die Quote der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten nur bei 89 Prozent.
Mit einem Anteil von 37 Prozent sind die meisten Zeitarbeitskräfte in Produktionsberufen tätig.
Der Anteil der Zeitarbeit an allen Beschäftigungsaufnahmen Geflüchteter beträgt 24,6 %.
Handel; Instandsetzung und Reparatur von Kraftfahrzeugen 15,6 %, Zeitarbeit 11,8 %, Gesundheits- und Sozialwesen 10,9 %, Verkehr und Lagerei 8,5 %, Gastgewerbe 8,3 %, Verarbeitendes Gewerbe 7,6 %, Baugewerbe 5,4 %
Die Top 3 Branchen für den Abgang von Langzeitarbeitslosen sind „Handel; Instandsetzung und Reparatur von Kraftfahrzeugen“, „Zeitarbeit“ sowie „Gesundheits- und Sozialwesen“.
42,5 % der Zeitarbeitskräfte sind 1 Jahr oder länger in ihrem Beschäftigungsverhältnis, während der Anteil derer, die bis zu 1, 2 oder 3 Monaten beschäftigt sind, jeweils im einstelligen Bereich liegt.
79 % der Zeitarbeitskräfte, die vormals arbeitslos waren, sind nach einem Jahr innerhalb oder außerhalb der Zeitarbeit weiterhin sozialversicherungspflichtig beschäftigt.
Ohne Berufabschluss: Zeitarbeit 29 % Gesamtarbeitsmarkt 14,1 %, anerkannter Berufabschluss: Zeitarbeit 47,5 % Gesamtarbeitsmarkt 57,6 %, akademischer Berufabschluss: Zeitarbeit 10,2 % Gesamtarbeitsmarkt 17,9 %
29 Prozent der Zeitarbeitskräfte haben keinen Berufsabschluss, damit ist der Anteil mehr als doppelt so hoch wie am Gesamtarbeitsmarkt.
Im Durchschnitt des ersten Halbjahres 2023 liegt die Anzahl der Zeitarbeitskräfte bei 796.538. Dies liegt leicht unter dem Durchschnitt von 2022.
Im Durchschnitt des ersten Halbjahres 2023 liegt der Anteil der Zeitarbeitskräfte an allen Beschäftigten bei 2 %.
Vorherige Tätigkeit neu eingestellter Zeitarbeitskräfte: Bis zu einem Jahr Beschäftigungslos 41,7 %, unmittelbar vorher beschäftigt 40,2 %, 1 Jahr und mehr oder bisher gar nicht beschäftigt 18 %
Anteil sozialverischungpflichtige Beschäftigugn in der Zeitarbeit: 94 %, außerhalb der Zeitarbeit 89 %
Der Anteil der Zeitarbeit an allen Beschäftigungsaufnahmen Geflüchteter beträgt 24,6 %.
Handel; Instandsetzung und Reparatur von Kraftfahrzeugen 15,6 %, Zeitarbeit 11,8 %, Gesundheits- und Sozialwesen 10,9 %, Verkehr und Lagerei 8,5 %, Gastgewerbe 8,3 %, Verarbeitendes Gewerbe 7,6 %, Baugewerbe 5,4 %
Ohne Berufabschluss: Zeitarbeit 29 % Gesamtarbeitsmarkt 14,1 %, anerkannter Berufabschluss: Zeitarbeit 47,5 % Gesamtarbeitsmarkt 57,6 %, akademischer Berufabschluss: Zeitarbeit 10,2 % Gesamtarbeitsmarkt 17,9 %
Im Durchschnitt des ersten Halbjahres 2023 liegt die Anzahl der Zeitarbeitskräfte bei 796.538. Dies liegt leicht unter dem Durchschnitt von 2022.
Im Durchschnitt des ersten Halbjahres 2023 liegt die Anzahl der Zeitarbeitskräfte bei 796.538.
Im Durchschnitt des ersten Halbjahres 2023 liegt der Anteil der Zeitarbeitskräfte an allen Beschäftigten bei 2 %.
Im Durchschnitt des ersten Halbjahres 2023 liegt der Anteil der Zeitarbeitskräfte an allen Beschäftigten bei 2 %.
Vorherige Tätigkeit neu eingestellter Zeitarbeitskräfte: Bis zu einem Jahr Beschäftigungslos 41,7 %, unmittelbar vorher beschäftigt 40,2 %, 1 Jahr und mehr oder bisher gar nicht beschäftigt 18 %
Unter den neu eingestellten Zeitarbeitskräften waren mit 41,7 Prozent die meisten vorher bis zu einem Jahr beschäftigungslos. Fast ebenso viele waren unmittelbar vorher beschäftigt. 18 % waren länger als ein Jahr oder bisher gar nicht beschäftigt.
Anteil sozialverischungpflichtige Beschäftigugn in der Zeitarbeit: 94 %, außerhalb der Zeitarbeit 89 %
94 Prozent aller Zeitarbeitskräfte sind sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Außerhalb der Zeitarbeit liegt die Quote der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten nur bei 89 Prozent.
Mit einem Anteil von 37 Prozent sind die meisten Zeitarbeitskräfte in Produktionsberufen tätig.
Der Anteil der Zeitarbeit an allen Beschäftigungsaufnahmen Geflüchteter beträgt 24,6 %.
Handel; Instandsetzung und Reparatur von Kraftfahrzeugen 15,6 %, Zeitarbeit 11,8 %, Gesundheits- und Sozialwesen 10,9 %, Verkehr und Lagerei 8,5 %, Gastgewerbe 8,3 %, Verarbeitendes Gewerbe 7,6 %, Baugewerbe 5,4 %
Die Top 3 Branchen für den Abgang von Langzeitarbeitslosen sind „Handel; Instandsetzung und Reparatur von Kraftfahrzeugen“, „Zeitarbeit“ sowie „Gesundheits- und Sozialwesen“.
42,5 % der Zeitarbeitskräfte sind 1 Jahr oder länger in ihrem Beschäftigungsverhältnis, während der Anteil derer, die bis zu 1, 2 oder 3 Monaten beschäftigt sind, jeweils im einstelligen Bereich liegt.
79 % der Zeitarbeitskräfte, die vormals arbeitslos waren, sind nach einem Jahr innerhalb oder außerhalb der Zeitarbeit weiterhin sozialversicherungspflichtig beschäftigt.
Ohne Berufabschluss: Zeitarbeit 29 % Gesamtarbeitsmarkt 14,1 %, anerkannter Berufabschluss: Zeitarbeit 47,5 % Gesamtarbeitsmarkt 57,6 %, akademischer Berufabschluss: Zeitarbeit 10,2 % Gesamtarbeitsmarkt 17,9 %
29 Prozent der Zeitarbeitskräfte haben keinen Berufsabschluss, damit ist der Anteil mehr als doppelt so hoch wie am Gesamtarbeitsmarkt.

Analysen

Die Analysen basieren auf Daten von nationalen sowie internationalen Instituten, wie beispielsweise der Bundesagentur für Arbeit, dem Statistischen Bundesamt, dem ifo Institut oder dem Statistischen Amt der Europäischen Union.

Exklusiv für Mitglieder des GVP werden die für die Zeitarbeit und die Personaldienstleistungsbranche relevanten aktuellen, aber auch längerfristigen Arbeitsmarktentwicklungen und gesamtwirtschaftlichen Tendenzen erläutert und grafisch veranschaulicht.

01.07.2024
Gemischte Entwicklungen bei Personaldienstleistern im zweiten Quartal 2024
Insgesamt bewerten Personaldienstleister ihre Geschäftslage im Juni 2024 schlechter als in den Vormonaten. Allerdings haben sich zuletzt manche Arbeitsmarktindikatoren leicht verbessert.
27.06.2024
Personaldienstleistungsbranche mit Umsatzrückgang im ersten Quartal 2024
Besonders zum Ende des Quartals verzeichnete die Branche eine spürbar negative Umsatzdynamik. Die saison- und kalenderbereinigten Daten deuten allerdings auf eine Abschwächung dieses ungünstigen Trends hin.
05.06.2024
Eingetrübte Geschäftslage bei Personaldienstleistern
Auch im zweiten Quartal 2024 zeigt sich bislang eine abgekühlte Personalnachfrage. In der Zeitarbeit macht sich insbesondere die außergewöhnlich schlechte Auftragslage in der Industrie bemerkbar. Die Erwartungen von Personaldienstleistern wurden zuletzt allerdings wieder etwas optimistischer.
02.05.2024
Erwartungen von Personaldienstleistern verbessern sich leicht
Insgesamt bleibt die Stimmung der Branche zu Beginn des ersten Quartals 2024 gedämpft. Stellenmeldungen und Beschäftigungsentwicklung konnten bislang noch keinen positiven Trend einschlagen. Die konjunkturelle Auftriebskraft der Wirtschaft lässt auf sich warten.

Fakt ist...

Grundlagen
Entgelt
Chancen
BEHAUPTUNG:
Zeitarbeitskräfte sind Beschäftigte zweiter Klasse und haben keine Rechte.
FAKT IST:
Zeitarbeitskräfte haben ein reguläres Arbeitsverhältnis und damit dieselben Rechte wie die Stammbeschäftigten!
BEHAUPTUNG:
In der Zeitarbeitsbranche arbeiten viele Unternehmen unsauber.
FAKT IST:
Zeitarbeit wird staatlich kontrolliert!
BEHAUPTUNG:
Zeitarbeit und Werkverträge sind das gleiche.
FAKT IST:
Zeitarbeit hat mit Werkverträgen nichts zu tun!
BEHAUPTUNG:
Zeitarbeitskräfte verdrängen die Stammbelegschaft.
FAKT IST:
Zeitarbeit entlastet die Stammbelegschaft bei Auftragsspitzen und Personalengpässen!
BEHAUPTUNG:
Wenn Zeitarbeitskräfte nicht eingsetzt werden, bekommen sie kein Geld.
FAKT IST:
Zeitarbeitskräfte werden auch bei Nichteinsatz bezahlt!
BEHAUPTUNG:
In der Zeitarbeit verdient man schlecht.
FAKT IST:
Branchenzuschlagstarifverträge und verbindliche Lohnuntergrenze sorgen für akttraktive Entlohnung in der Zeitarbeit!
BEHAUPTUNG:
Zeitarbeitnehmer verdienen 30 bis 40 Prozent weniger als Beschäftigte der Gesamtwirtschaft.
FAKT IST:
Wird eine geeignete Vergleichsgruppe aus den Beschäftigten der Gesamtwirtschaft gebildet und somit strukturelle Beschäftigungsmerkmale wie Anforderungsniveau, Berufsabschluss und -erfahrung sowie die Wochenarbeitszeit an die Gruppe der Zeitarbeitskräfte angepasst, verschwindet der Gehaltsunterschied (sogenannter Pay Gap) nahezu vollständig.
BEHAUPTUNG:
Für Geflüchtete, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte ist Zeitarbeit nur eine Sackgasse.
FAKT IST:
Keine andere Brache integriert so viele Geflüchtete, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte in den Arbeitsmarkt wie die Zeitarbeit!
BEHAUPTUNG:
In der Zeitarbeit wird man immer nur kurzfristig beschäftigt.
FAKT IST:
Zeitarbeit ist ein zentraler Integrationsmotor in den Arbeitsmarkt und bietet nachhaltige Beschäftigungsperspektiven!
BEHAUPTUNG:
Zeitarbeit ist nur der absolute Notnagel, wenn Menschen woanders keinen Job finden.
FAKT IST:
In der Branche arbeiten immer mehr Menschen, für die Zeitarbeit ein echtes Karrieresprungbrett ist!

Ihre Ansprechpartner

Alternate Text
Daniel Kuschmierz
Ökonom
Telefon: +49 30 206098-5515
Alternate Text
Robin Junghans
Referent Government Affairs
Telefon: +49 30 206098-5514

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