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Diese können gegenüber diversen Stakeholdern – im politischen wie medialen Raum inklusive der sozialen Netzwerke - zur Aufklärungsarbeit über Zeitarbeit genutzt werden. Durch die Nutzung und Verbreitung der Faktenblätter wird das wichtige Anliegen und Ziel unterstützt, das Wissen über Zeitarbeit zu steigern und existierende Vorbehalte abzubauen.

Die vorliegenden Papiere sind in besonderem Maße dafür geeignet, da sie jeweils Erkenntnisse aus Gutachten bzw. Befragungen zusammenfassen, die von unabhängigen wissenschaftlichen Instituten erstellt und publiziert wurden.

Zwei Publikationen, zwei zentrale Befunde

Zum einen handelt es sich um den Onepager “Keine Lohnlücke in der Zeitarbeit”, der die wichtigsten Ergebnisse des Gutachtens „Analysen zum Pay Gap in der Zeitarbeit auf der Grundlage der Verdiensterhebung 2023“ vom Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung an der Universität Tübingen (IAW) von Mai 2025 zusammenfasst. Der zentrale Befund des Gutachtens ist, dass die Lohnlücke zwischen Zeitarbeitskräften und Beschäftigten mit vergleichbaren Tätigkeiten in der übrigen Wirtschaft faktisch verschwunden ist.

Zum anderen gibt es nun das Faktenblatt “Zeitarbeit & Arbeitszufriedenheit”, dass die positiven Ergebnisse der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2024 für die Zeitarbeitsbranche hervorhebt. Die Befragung wurde vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Kooperation mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) durchgeführt und stellt die achte Welle der seit 1979 in regelmäßigen Abständen erhobenen Untersuchungen dar. Die Befragung der Zeitarbeitskräfte zeigt eine überdurchschnittlich hohe Arbeitszufriedenheit sowie eine deutlich positive Entwicklung der Arbeitsbedingungen insgesamt zwischen 2012 und 2024.