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Du willst „irgendwas mit Menschen“ machen und suchst eine Ausbildung, die abwechslungsreich, sinnvoll und nah am echten Leben ist? Dann schau dir die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (PDK) genauer an.
Die wichtigsten Fakten auf einen Blick für dich:
Dauer der Ausbildung: 3 Jahre; Verkürzung auf 2,5 bis zu 2 Jahre möglich
Ausbildungsbeginn: In der Regel startet die Ausbildung im August oder September
Voraussetzung: Hauptschulabschluss oder Realabschluss oder Abitur oder Fachabitur
GVP-Vergütungsempfehlung:1. Ausbildungsjahr: 1.067,00 Euro 2. Ausbildungsjahr: 1.156,20 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1.261,78 Euro *
Systemrelevant: Starte eine Ausbildung mit Zukunft – jedes Unternehmen braucht Personaler.
Das lernst du: Lerne von A bis Z, was ein Personaler für seine Arbeit benötigt.
* Die Höhe der Ausbildungsvergütung hängt aber letztlich von deinem Ausbildungsbetrieb ab und wird im Ausbildungsvertrag festgelegt.
Überraschend ist, wie vielfältig die PDK-Ausbildung ist: "Man arbeitet nicht nur mit Bewerbern und Kunden, sondern bekommt auch viel Einblick in Arbeitsrecht, Personalplanung und Organisation", ist eine der Aussagen von angehenden Personaldienstleistungskaufleuten über das Berufsbild. Ein anderer lobt die vielen unterschiedlichen Menschen und Kontakte sowie Gespräche, die die Ausbildung so besonders machen. Überhaupt werden Skills wie Teamfähigkeit und Menschlichkeit in dem Beruf ganz groß geschrieben, was wiederum eine der befragten PDK-Auszubildenden als ganz wesentlich empfindet.
Als Personaldienstleistungskaufmann bzw. -kauffrau arbeitest du täglich mit Menschen – und genau das macht den Job so spannend. Du sichtest Bewerbungen an, findest heraus, wer gut zu welcher Stelle passt, und führst Gespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern. Außerdem planst du Einsätze, damit Mitarbeitende sinnvoll und fair eingesetzt werden.
Auch organisatorische Themen gehören fest in deinen Alltag: Du kümmerst dich um Verträge, achtest auf Arbeitsschutz und begleitest Menschen beim Start in ihren neuen Job. Dadurch bleibt der Arbeitsalltag abwechslungsreich – Routine kommt hier selten auf.
Kurz gesagt: Du hilfst dabei, Menschen und Jobs zusammenzubringen.
Wenn du kommunikativ bist, gern organisierst und Verantwortung übernehmen möchtest, kann dieser Beruf genau dein Ding sein.
Die Arbeitsgebiete sind vielfältig, wie immer, wenn es um Menschen geht: Ob Personalgewinnung, Personalsachbearbeitung, Arbeitsrecht & Arbeitsschutz oder Marketing & Vertrieb (Pflege der Social Media Kanäle etc.), die Bandbreite der Themengebiete ist groß und abwechslungsreich. Konkret heißt das, es werden z. B. Bewerbungsgespräche geführt, Stellenanzeigen veröffentlicht, Mitarbeitende eingearbeitet ("Onboarding"), Personaleinsatzpläne geschrieben und Kunden beraten – auch vor Ort.
Personalgewinnung und Recruiting:Bewerbungsgespräche führen, Mitarbeitende einarbeiten, Stellenanzeigen veröffentlichen
Personalsachbearbeitung:Lohnabrechnungen erstellen, Personalakten führen
Arbeitsschutz bei Personaleinsätzen beachten und prüfen.
Marketing & Vertrieb:Kunden beraten und gewinnen, Kundenbindung sicherstellen
Mitarbeitende betreuen:Personaleinsätze planen (= Personaldisposition), Mitarbeitergespräche führen
Fachwissen im Arbeitsrecht erlangen.
Die Ausbildung passt, wenn viele dieser Aussagen auf dich zutreffen:
Wer etwas mit Menschen machen möchte, findet hier genau das Richtige.
Nach dem Abschluss der Ausbildung stehen den PDK-Absolvent*innen viele Wege offen:
Viele PDK-Absolvent*innen entwickeln sich beruflich oder akademisch weiter.
Beliebte berufliche Abschlüsse sind:Geprüfte*r Personalfachkaufmann/-frauPersonalreferent*in (IHK)Wirtschaftsfachwirt*inBetriebswirt*inAusbildereignungsprüfung (AEVO)
Wer den akademischen Weg bevorzugt, kann berufsbegleitend studieren. Zwei Optionen sind dabei besonders für Personaldienstleistungskaufleute interessant:
Bachelorstudiengang "Human Resource Management (B.A.), Schwerpunkt Personaldienstleistung"
Modulares Karriereprogramm "Führen in der Personaldienstleistung"
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