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In der Branche der Personaldienstleistung gibt es zwei akademische, berufsbegleitende Weiterbildungsoptionen: das Modulare Karriereprogramm „Führen in der Personaldienstleistung“ sowie den Bachelorstudiengang Human Resource Management mit Schwerpunkt Personaldienstleistung.
Der Erfolg der Personaldienstleistungsbranche ist untrennbar mit der Professionalität und Expertise der engagierten Mitarbeitenden in den GVP-Mitgliedsunternehmen verbunden. Mit der Konzeption des modularen Karriereprogramms für die Personaldienstleistungsbranche hat der Verband ein akademisches, auf die Branchenbedürfnisse zugeschnittenes Weiterbildungsangebot geschaffen, das einen Beitrag zur weiteren Professionalisierung unserer Branche leistet.
Das Programm wird als berufsbegleitendes Fernstudium angeboten und bietet den Studierenden so eine größtmögliche Flexibilität für die Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Studium.
Das Modulare Karriereprogramm für die Personaldienstleistungsbranche wurde in einer Kooperation zwischen dem GVP und der FernUniversität in Hagen – Institut für wissenschaftliche Weiterbildung speziell für die Branche entwickelt. Auf der Website der FernUni Hagen stehen weitere Infos und Downloads wie z.B. auch das Handbuch zum Modularen Karriereprogramm zur Verfügung.
Der modulare Aufbau des Programms beinhaltet verschiedene Bausteine, die man je nach persönlichem Bedarf zusammenstellen kann. Die branchenspezifischen Themen werden in fünf Blöcken, den sogenannten Fokusthemen, zusammengefasst:
Die Bausteine lassen sich nach den persönlichen Wünschen, der individuellen beruflichen Ausgangssituation oder den angestrebten Karrierezielen zusammenstellen.
Certificate of Basic Studies des Instituts für wissenschaftliche Weiterbildung der FernUniversität in Hagen.
Die fünf Module werden berufsbegleitend über zwei Semester im Fernstudium studiert. Der Gesamtumfang der Weiterbildung entspricht 20 ETCS, das bedeutet einen Workload von ca. 500 Stunden insgesamt, also die Teilnahme an Lehrveranstaltungen, aber auch Selbstlernphasen.
Das Karriereprogramm ist für unterschiedliche Zielgruppen interessant:
Brancheneinsteiger können mit dem modularen Karriereprogramm einen umfassenden Überblick über die branchenrelevanten Themen erlangen und so eine optimale Grundlage für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Personaldienstleistungsbranche legen.
Mitarbeiter, die bereits Erfahrungen in der Personaldienstleistung gesammelt haben, können einen kompakten Einblick in die relevanten Themenfelder der Branche erhalten und ihre Kenntnisse vertiefen.
Zum weiterbildenden Studium wird zugelassen, wer ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder die erforderliche Eignung im Beruf erworben hat. Die erforderliche Eignung liegt in der Regel vor, wenn der Bewerber bzw. die Bewerberin mindestens eine dreijährige Tätigkeit im Bereich des Personalwesens ausgeübt hat oder eine solche Tätigkeit aktuell wahrnimmt.
Das Studium startet immer am 1.9. eines Jahres, die Anmeldefrist beginnt am 1.4. eines Jahres und läuft bis zum 31.8. eines Jahres. Die Anmeldung erfolgt direkt beim Institut für wissenschaftliche Weiterbildung der FernUniversität in Hagen.
3.999,00 €
Die Einführung des ersten Bachelorstudiengangs für die Personaldienstleistungsbranche setzt den mit dem Modularen Karriereprogramm bereits begonnen Weg der Akademisierung konsequent weiter fort. Dieses bundesweit einmalige Modell, das der GVP in Kooperation mit der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) konzipiert hat, wurde entwickelt, um talentierte Nachwuchskräfte zu fördern und einen Beitrag zur weiteren Professionalisierung der Branche zu leisten.Der Studiengang richtet sich an ausgebildete Personaldienstleistungskaufleute bzw. an die Absolventen kaufmännischer Ausbildungsberufe, die berufsbegleitend den Bachelor-Abschluss erwerben wollen. Das Besondere: durch die Anrechnung der Ausbildungsinhalte verkürzt sich die Studiendauer auf bis zu zwei Jahre. Das Studium ist auch ohne Abitur möglich, wenn die Hochschulzugangsberechtigung durch eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung (in Vollzeit) nachgewiesen werden kann.
Absolventen anderer Ausbildungsberufe nutzen bitte die persönliche Beratung durch die FHM, um individuelle Einstiegsmöglichkeiten ins Studium prüfen zu lassen. Das berufsbegleitende Studium bietet durch die Kombination von Online-Vorlesungen, ausgewählten Präsenzveranstaltungen und flexiblen Modulen im Fernstudium eine optimale Vereinbarkeit von Job, Studium und Familie.
Weitergehende Informationen zu den Studieninhalten und die Möglichkeit zur Anmeldung gibt es auf der Website der FHM.
Bachelor of Arts (B.A.)
Durch Anrechnung der PDK-Ausbildung verkürzt sich die Studiendauer auf 2 Jahre (für PDK-Absolventen) bzw. auf 2 Jahre und 4 Monate (für die u.g. kaufmännischen Ausbildungsberufe). Das Studium wird berufsbegleitend im Fernstudium absolviert und umfasst insgesamt einen Workload von 180 ECTS-Creditpoints (European Credit Transfer System).
Der Bachelorstudiengang Human Resource Management (B.A.), Schwerpunkt Personaldienstleistung richtet sich primär an ausgebildete Personaldienstleistungskaufleute, Industriekaufleute, Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement, Kaufleute im Einzelhandel, Kaufleute für Büromanagement und Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen. Absolventen anderer Ausbildungsberufe wenden sich für eine individuelle Beratung über Zugangsmöglichkeiten bitte an den GVP oder direkt an die FHM.
Das Studium startet zum Wintersemester eines Jahres (ab 1. Oktober), die Einschreibefrist läuft bis zum 31. August eines Jahres.
525,- €/Monat, Gesamtkosten bei einer Studiendauer von 24 Monaten: 12.600,- €, Gesamtkosten bei einer Studiendauer von 28 Monaten: 14.700,- €
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