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Henner Knabenreich
Henner Knabenreich kämpft als Recruiting-Aktivist und Arbeitgebermarkenauftrittsoptimierer für eine bessere Bewerberwelt - weil er möchte, dass Unternehmen mit einer menschenzentrierten und wertschätzenden Ansprache den Weg zu passenden Mitarbeitern finden.
Sein Fokus: Karriereseiten und Stellenanzeigen, die die Menschen begeistern und aus Interessenten Bewerber machen. Er teilt sein Wissen als Blogger, Speaker, Personalmarketing-Coach und Berater und ist Autor der weltweit ersten Bücher über Karriere-Websites und Google for Jobs. Stets hinterfragt er den Status quo, legt schonungslos den Finger in die Wunde und sagt, was er denkt – und nicht, was die Allgemeinheit hören will.
Das Recruiting über Social Media-Kanäle gehört heute schon für viele Personaldienstleister ganz selbstverständlich in ihre Werkzeugkiste für die erfolgreiche Suche und Gewinnung von neuen Mitarbeitern. Im Online-Seminar erfahren die Teilnehmer mehr darüber, was heute möglich ist, warum ein wertschätzender Ansatz im Recruiting zu einer erfolgreichen Bewerberansprache beiträgt und ob der Einsatz von KI und Algorithmen für die Personalgewinnung wirklich unverzichtbar ist. Sie erhalten einen guten Überblick und können mit diesen Impulsen ihr derzeitiges Recruiting ergänzen oder optimieren.
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„Massen-Mailings mit Lebensläufen landen bei mir direkt in der Ablage Papierkorb. Ich sehe weder, ob der Personalvermittler meine Anforderungen verstanden hat, noch was sich der Kandidat wünscht.“ „Der Personalvermittler hat sich kaum Zeit für meine Wechselmotivation...
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