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Franziska von Mandel
Franziska von Mandel ist als Trainerin, Beraterin und Interim Managerin selbstständig tätig und verfügt über fast 20jährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung beim Branchenführer. Sie kennt die Perspektive als Disponentin, als Niederlassungsleiterin und aus dem Top Management und verbindet als Trainerin für Zeitarbeitsunternehmen ihre Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen mit ihrem Wissen aus der Praxis. Durch ihre Tätigkeiten als Beraterin und Interim Managerin – sowohl für Personaldienstleister als auch andere Branchen – behält sie immer den Bezug zur Operativen und bleibt am Puls der Zeit zu aktuellen Entwicklungen und Veränderungen. Dies fließt auch positiv in ihre Trainings ein.
www.franziskavonmandel.de
In einer Zeit, in der es immer schwieriger wird, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Kundeneinsätze zu finden, ist es umso wichtiger, die Bindung zu stärken und Motivation zu fördern. Eine hohe Fluktuation kann vermieden werden, wenn Sie die richtigen Hebel ansetzen: klare Kommunikation, eine wertschätzende Haltung und gezielte Maßnahmen schaffen die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit – auch auf Distanz. In diesem Seminar erarbeiten Sie praxisnah und interaktiv, wie Sie Motivation gezielt stärken und Mitarbeitende langfristig ans Unternehmen binden. Wir analysieren die wichtigsten Gründe für Fluktuation, identifizieren entscheidende Kontaktpunkte und entwickeln individuelle Strategien, die Sie direkt in Ihrem Alltag umsetzen können. Mit Ihrem persönlichen Bindungsplan schaffen Sie die Grundlage für mehr Stabilität und Zufriedenheit – bei Mitarbeitenden, Kunden und Teams. Technische Voraussetzung für die Teilnahme an diesem interaktiv gestalteten Seminar ist ein Computer mit Breitbandinternetverbindung sowie funktionierende Lautsprecher, Mikrofon und Kamera. Die Veranstaltung wird mit Zoom durchgeführt.
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Die wirtschaftliche Situation stellt viele Personaldienstleister vor Herausforderungen. Mehr denn je gilt es, Verantwortung für den eigenen Erfolg zu übernehmen und die eigenen Ziele klar im Blick zu behalten. In diesem interaktiven Workshop lernen die Teilnehmenden,...
Was ist Führung und welche Bilder haben Sie zu diesem Thema in Ihrer Vorstellung? Gemeinsam durchleuchten wir, was jeder Einzelne unter Führung versteht, welche Erwartungen berechtigt sind und wo die Führungskompetenzen enden. Was zeichnet Sie als gute Führungskraft...
Die Disponenten leisten täglich mehr Führungsarbeit als ihnen oft bewusst ist. Mit guten Führungsgesprächen leistet sie einen großen Anteil daran, die Fluktuation bei den externen Mitarbeitenden zu reduzieren. Mitarbeitende haben Erwartungen an den Job und...
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