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Marc Schüpferling
Marc Schüpferling ist stellvertretender Vorsitzender des Verbandsbereichs Personalentwicklung (VBPE) beim GVP. Er verfügt über einen Magisterabschluss in Wirtschaft, Politikwissenschaft und Geografie sowie über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche – sowohl auf operativer als auch auf strategischer Ebene. Mit dem gruppeneigenen Bildungsträger ist er an der Schaffung der Symbiose zwischen Qualifizierung und Personaldienstleistung aktiv beteiligt.
Waltraud Gläser
Waltraud Gläser ist selbständige Organisationsberaterin und Trainerin, mit langjähriger Berufserfahrung und Führungsverantwortung in der Personaldienstleistungsbranche, unter anderem im strategischen Personalmanagement, in der Personalentwicklung, im Business Development und im Vertrieb tätig. www.waltraudglaeser.de
Möchten Sie als Personaldienstleister in der Zeitarbeitsbranche Ihr Geschäftsfeld erweitern und Experte für Personalentwicklung werden? Wie das geht, erfahren Sie von unseren Experten Waltraud Gläser und Marc Schüpferling. In unserem mehrteiligen Seminar bringt Ihnen das Trainerteam alles bei, was Sie benötigen, um als Personalentwickler durchzustarten. Sie lernen, welche Rolle ein Personalentwickler spielt und wie Sie strategische Partnerschaften aufbauen können. Gemeinsam entwickeln sie ein Konzept, das perfekt auf Ihre Bedürfnisse und die Ihrer Partner abgestimmt ist. Unsere Gastdozentin Petra Füller, Koordinatorin für Zeitarbeit der Bundesagentur für Arbeit, wird Ihnen wertvolle Einblicke in die Fördermöglichkeiten für Qualifizierungsmaßnahmen geben. Sie erfahren, wie Sie diese Förderungen optimal nutzen können, um Ihre Mitarbeiter weiterzubilden und gleichzeitig Ihre Kosten zu senken. Ein weiterer Schwerpunkt des Lehrganges ist die Kundenbindung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Kunden als Partner in den Qualifizierungsprozess einbeziehen können. Sie lernen, welche wirtschaftlichen Aspekte und Anforderungen dabei berücksichtigt werden müssen und wie Sie mit den richtigen Fragetechniken und Gesprächsführungen eine genaue Analyse der Tätigkeiten und Aufgaben durchführen. Auch die Ansprache und Gewinnung von Kandidaten für Qualifizierungsmaßnahmen wird ausführlich behandelt. Wir erklären Ihnen, wie Sie die richtigen Kandidaten über passende Stellenausschreibungen und Recruiting-Kanäle ansprechen und gewinnen können. Sie erfahren, was bei der Kandidatenansprache unbedingt beachtet werden muss, um die besten Bewerber zu erreichen. Zudem vermitteln wir Ihnen, wie Sie Bewerbungsunterlagen sichten, Potenziale einschätzen und sich optimal auf Bewerbungsgespräche vorbereiten. Zu guter Letzt gehen wir darauf ein, wie Sie geeignete Bildungsträger für Ihre Kandidaten finden und ein passendes Angebot erhalten. Der Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern und die Entwicklung einer Kommunikationsstrategie runden den Online-Kurs ab. Egal, ob Sie bereits erste Erfahrungen als Personalentwickler gesammelt haben oder sich ganz neu mit dem Thema beschäftigen, in diesem Training erhalten Sie das notwendige Handwerkszeug. Sie profitieren von der Praxiserprobung der bearbeiteten Lerninhalte und der Erarbeitung und Dokumentation Ihres eigenen Arbeitsprozesses. Zudem bieten wir Ihnen eine Online-Sprechstunde an, um Ihre Fragen zu klären und Sie bei der Umsetzung zu unterstützen. Nutzen Sie diese einmalige Gelegenheit, um Ihr Wissen zu erweitern. Starten Sie jetzt Ihre Entwicklung und werden Sie selbst zum Experten für Personalentwicklung – aus der Praxis für die Praxis! Termine: 16.10.2025, 10:00 – 12:00 Uhr 29.10.2025, 10:00 – 10:45 Uhr 06.11.2025, 10:00 – 12:00 Uhr 12.11.2025, 10:00 – 12:00 Uhr 20.11.2025, 09:30 – 12:00 Uhr 28.11.2025, 10:00 – 12:00 Uhr 04.12.2025, 09:30 – 12:30 Uhr 11.12.2025, 09:30 – 12:30 Uhr Trainerteam: Marc Schüpferling, Magister in Wirtschaft, Politikwissenschaft und Geografie, stell. Vorsitzender Verbandbereich Personalentwicklung (VBPE) beim GVP, 20 Jahre aktive Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche - sowohl operativ als auch strategisch. Er ist mit dem gruppeneigenen Bildungsträger an der Schaffung der Symbiose zwischen Qualifizierung und Personaldienstleistung aktiv beteiligt. Waltraud Gläser (M.A.), selbständige Organisationsberaterin und Trainerin, mit lang- jähriger Berufserfahrung und Führungsverantwortung in der Personaldienstleis- tungsbranche, unter anderem im strategischen Personalmanagement, in der Personalentwicklung, im Business Development und im Vertrieb tätig. Petra Füller, Magister in Publizistik und Psychologie, langjährige Berufserfahrung sowohl in der Personaldienstleistungsbrache als auch bei der Agentur für Arbeit, seit 2022 als Koordinatorin für die Zeitarbeitsbranche bei der Bundesagentur für Arbeit tätig.
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In diesem vierstündigen, interaktiven Online-Seminar erfahren Personalvermittler, wie sie den aktiven Profilvertrieb effektiv einsetzen können. Im Gegensatz zum traditionellen Ansatz, bei dem Kandidaten auf Stellenanzeigen reagieren, gehen Personalvermittler...
Die Bedeutung der strategischen Partnerschaft und Geschäftsmodellentwicklung nimmt zu, denn sie sichert die Zusammenarbeit mit den Kundenunternehmen in allen Phasen der Konjunktur. Zudem wird der Bedarf an höher qualifizierten Arbeitskräften nicht abnehmen....
Das Recruiting über Social Media-Kanäle gehört heute schon für viele Personaldienstleister ganz selbstverständlich in ihre Werkzeugkiste für die erfolgreiche Suche und Gewinnung von neuen Mitarbeitern. Im Online-Seminar erfahren die Teilnehmer mehr darüber,...
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