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11.02.2025

Über die Autorin

Tatjana von Lübken GVP - Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. Ausbildung | Teilqualifizierung

Girls’ und Boys’ Day am 3. April 2025: Begeistern Sie Jugendliche für die Personaldienstleistungsbranche!

Seien Sie mit dabei: Am 3. April 2025 finden die Zukunftstage für Mädchen und Jungen statt! Bieten auch Sie hier jungen Menschen Einblick in Ihr Unternehmen und die Personaldienstleistungsbranche und unterstützen Sie Jugendliche bei der Berufsorientierung – frei von Geschlechterklischees. Vielleicht finden Sie sogar Ihre nächsten Auszubildenden?

Fünf gute Gründe für eine Teilnahme am Girls’ und Boys’ Day

Mit einer Teilnahme am Girls’ bzw. Boys’ Day präsentieren Sie jungen Menschen Ihr Unternehmen und unsere Branche als attraktive Karrierewege:

Lernen Sie potenzielle Auszubildende kennen.
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Region.
Steigern Sie die Bekanntheit der Personaldienstleistungsbranche.
Zeigen Sie jungen Menschen die Vielseitigkeit der Personaldienstleistungs- und der Zeitarbeitsbranche.
Unterstützen Sie Jugendliche bei der Berufs- und Studienorientierung.

Wie mache ich auf den Girls’ und Boys’ Day in meinem Unternehmen aufmerksam?

Eine Teilnahme am Boys’ Day ist möglich, wenn Sie Berufe vorstellen, in denen maximal 40 % Männer eine Ausbildung bzw. ein Studium absolvieren. Dazu gehören unter anderem Berufe wie Kaufleute für Büromanagement und Kaufleute für Marketingkommunikation. Eine Teilnahme am Girls’ Day ist möglich, wenn Sie Berufe vorstellen möchten, in denen derzeit maximal 40 % Frauen eine Ausbildung oder ein Studium absolvieren. Hierunter fällt unter anderem die Ausbildung im Bereich Fachinformatik.
Tragen Sie Ihr Angebot unter girls-day.de/radar bzw. boys-day.de/radar ein. Schülerinnen bzw. Schüler finden so Ihr Angebot und können sich direkt anmelden oder Sie kontaktieren.
Bereiten Sie den Girls’ bzw. Boys’ Day in Ihrem Unternehmen vor. Binden Sie dafür gerne Ihre Auszubildenden oder (Werk-)Studierenden ein – denn sie können aus erster Hand berichten. Tipps, Anregungen und rechtliche Informationen finden Sie ebenfalls auf den Seiten des Girls’ und Boys’ Days.

Wie gestalte ich den Girls’ und Boys’ Days in meinem Betrieb?

Zahlreiche Ideen zur Umsetzung finden Sie auf den Aktionsseiten des Zukunftsstages:

Girls' Day

Boys' Day

Hintergrund: Berufsorientierung frei von Geschlechterklischees

Die Arbeitswelt von gestern wird nicht mehr die von morgen sein. Dazu gehört auch, dass alte Rollen- und Geschlechterklischees fallen und neu gedacht werden. Auch am Beispiel der Ausbildung der Personaldienstleistungskaufleute (PDK) wird dieser Wandel deutlich: Mit Start der Ausbildung im Jahr 2008 waren lediglich 30 % aller PDK-Auszubildenden männlich – mittlerweile sind es über 40 %. Der Beruf der Personaldienstleistungskaufleute ist somit ein gutes Beispiel dafür, dass eine klischeefreie Berufsorientierung und Aktionstage wie der Boys’ Day Wirkung zeigen.

Die Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände (BDA), in welcher der GVP Mitglied ist, ist Aktionspartner des Girls’ und Boys’ Day. Zusammen mit anderen Organisationen ruft die BDA auch in diesem Jahr zur Teilnahme am Girls’ und Boys’ Day auf.