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Nadine Schönwald
Seit über 20 Jahren in der Personaldienstleistung aktiv, bringt Nadine Schönwald als Führungskraft mit Schwerbehinderung fundierte Expertise in den Bereichen Inklusion und Diversity ein. Als zertifizierte Fachkraft für Diversity Management und Vorstandsmitglied des Unternehmensforums engagiert sie sich leidenschaftlich für eine inklusive Arbeitswelt. Nadine ist eine gefragte Speakerin und setzt sich aktiv für die Förderung von Diversität und Barrierefreiheit in Unternehmen ein.
Personaldienstleister haben sich auf den Weg gemacht und wollen Inklusion leben. Doch wie erreichen sie Menschen mit Behinderung und können sie als Mitarbeitende für ihr Unternehmen gewinnen? Sind im Unternehmen womöglich bereits Menschen mit Behinderung beschäftigt, die ihre Behinderung jedoch nicht bekanntgeben? Dieses Seminar liefert Antworten, kompakte Informationen und konkrete Tipps zur Bearbeitung dieser Fragestellungen. Die Teilnehmenden erfahren von der Expertin Nadine Schönwald, welche Ansprache Türen öffnet, und Vertrauen schafft.
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Um ein Auswahlverschulden zu verhindern, gilt es für Personaldienstleister bei der Überlassung von Stapelfahrern und Verladern gesetzliche und berufsgenossenschaftliche Vorschriften – wie die DGUV Vorschrift 68, den DGUV Grundsatz 308-001 und die VDI-Richtlinie...
Die Disponenten leisten täglich mehr Führungsarbeit als ihnen oft bewusst ist. Mit guten Führungsgesprächen leistet sie einen großen Anteil daran, die Fluktuation bei den externen Mitarbeitenden zu reduzieren. Mitarbeitende haben Erwartungen an den Job und...
Ihre Mitarbeitenden sind Ihr größtes Potenzial, doch wie schaffen Sie es, sie vom ersten Tag an langfristig ans Unternehmen zu binden? Insgesamt beträgt die Fluktuation bei unseren Mitarbeitern im Kundeneinsatz innerhalb der ersten 6 Monate teils deutlich über...
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