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Franziska von Mandel
Franziska von Mandel ist als Trainerin, Beraterin und Interim Managerin selbstständig tätig und verfügt über fast 20jährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung beim Branchenführer. Sie kennt die Perspektive als Disponentin, als Niederlassungsleiterin und aus dem Top Management und verbindet als Trainerin für Zeitarbeitsunternehmen ihre Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen mit ihrem Wissen aus der Praxis. Durch ihre Tätigkeiten als Beraterin und Interim Managerin – sowohl für Personaldienstleister als auch andere Branchen – behält sie immer den Bezug zur Operativen und bleibt am Puls der Zeit zu aktuellen Entwicklungen und Veränderungen. Dies fließt auch positiv in ihre Trainings ein.
www.franziskavonmandel.de
Ihre Mitarbeitenden sind Ihr größtes Potenzial, doch wie schaffen Sie es, sie vom ersten Tag an langfristig ans Unternehmen zu binden? Insgesamt beträgt die Fluktuation bei unseren Mitarbeitern im Kundeneinsatz innerhalb der ersten 6 Monate teils deutlich über 30%. Mit einem gezielten Onboardingplan können Sie frühzeitig Vertrauen aufbauen, Motivation fördern und die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Phasen und Kontaktpunkte während der ersten Monate entscheidend sind und wie Sie diese gezielt gestalten. Gemeinsam und interaktiv erarbeiten wir praxisnahe Maßnahmen, die auf Ihre Arbeitsrealität zugeschnitten sind - für weniger Fluktuation und mehr Zufriedenheit auf allen Seiten. Technische Voraussetzung für die Teilnahme an diesem interaktiv gestalteten Seminar ist ein Computer mit Breitbandinternetverbindung sowie funktionierende Lautsprecher, Mikrofon und Kamera. Die Veranstaltung wird mit Zoom durchgeführt.
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Die wirtschaftliche Situation stellt viele Personaldienstleister vor Herausforderungen. Mehr denn je gilt es, Verantwortung für den eigenen Erfolg zu übernehmen und die eigenen Ziele klar im Blick zu behalten. In diesem interaktiven Workshop lernen die Teilnehmenden,...
Was ist Führung und welche Bilder haben Sie zu diesem Thema in Ihrer Vorstellung? Gemeinsam durchleuchten wir, was jeder Einzelne unter Führung versteht, welche Erwartungen berechtigt sind und wo die Führungskompetenzen enden. Was zeichnet Sie als gute Führungskraft...
Die Disponenten leisten täglich mehr Führungsarbeit als ihnen oft bewusst ist. Mit guten Führungsgesprächen leistet sie einen großen Anteil daran, die Fluktuation bei den externen Mitarbeitenden zu reduzieren. Mitarbeitende haben Erwartungen an den Job und...
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