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Ines Dauth
Vernetztes Denken und Handeln fördern, das ist seit mehr als 25 Jahren die Maxime von Ines Dauth. Nach beruflichen Stationen in der Personaldienstleistung und im Business Development ist sie seit zwölf Jahren selbstständig als Beraterin und Moderatorin tätig und gibt ihr Wissen sowohl an Bewerbende als auch an Unternehmen und ihre Teams weiter. Ein frischer evolutionär geprägter Blick auf Neues und ermutigende Aha-Erlebnisse sind dabei garantiert.
https://um-die-ecke-denken.de/
Die Jugend ist unsere Zukunft. Das verpflichtet uns zur Generationengerechtigkeit und bedeutet, dass wir uns um Nachhaltigkeit, Bildung oder um die Infrastruktur kümmern müssen. Aber reicht das? Die junge Generation braucht auch unsere Unterstützung, wenn es um die Verwirklichung ihrer Talente, Wünsche und individuellen Kompetenzen geht. Denn: In der Informationsflut verlieren sie oft den Überblick für ihre persönliche Zukunft. Im schlimmsten Fall treffen sie gar keine Entscheidung für ihren nächsten Schritt oder folgen manchmal nur den Träumen ihrer Eltern. Wie viel bereichernder wären gute Angebote, wenn Schülerinnen und Schüler gemeinsam mit Lotsen schon im Vorfeld ihren individuellen Kompass justieren und dann mit mehr Klarheit auf die Suche nach Erkundungsmöglichkeiten zum Beispiel in Unternehmen gehen? Lassen Sie uns über best practices austauschen und über mögliche Hindernisse sprechen. Und das ist erst der Anfang. Nach dem Impulsvortrag können Sie in einem Tagesworkshop am 19.11.2024 einen strukturierten Fahrplan entwickeln, mit dem Ihr Unternehmen Mentoring gezielt für die Nachwuchsgewinnung und -bindung sowie Öffentlichkeitsarbeit einsetzen kann. Denn gemeinsam können wir die Welt für zukünftige Generationen gerechter machen.
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Fach- und Führungskräfte der Personaldienstleistungsbranche, die neue Ideen suchen, um sich vom Wettbewerb abzuheben und gleichzeitig ein Netzwerk aufbauen möchten, aus dem sie zukünftig sowohl Neukunden als auch neue Mitarbeitende aufbauen können, sind hier...
„Massen-Mailings mit Lebensläufen landen bei mir direkt in der Ablage Papierkorb. Ich sehe weder, ob der Personalvermittler meine Anforderungen verstanden hat, noch was sich der Kandidat wünscht.“ „Der Personalvermittler hat sich kaum Zeit für meine Wechselmotivation...
Das Recruiting über Social Media-Kanäle gehört heute schon für viele Personaldienstleister ganz selbstverständlich in ihre Werkzeugkiste für die erfolgreiche Suche und Gewinnung von neuen Mitarbeitern. Im Online-Seminar erfahren die Teilnehmer mehr darüber,...
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