Was kann der GVP konkret für Ihr Unternehmen tun? Finden Sie es heraus – am 23. Juni in Berlin. 

Die Personaldienstleistungsbranche steht unter Druck – das ist kein Geheimnis. Regulatorische Veränderungen durch das Bundestariftreuegesetz, ein angespannter Arbeitsmarkt und zunehmende Compliance-Anforderungen stellen Personaldienstleister vor Fragen, die sich im Tagesgeschäft kaum allein beantworten lassen. Das neue GVP-Tarifwerk 2026 setzt dabei einen wichtigen Gegenpol: Es schafft Klarheit, stärkt die Wettbewerbsfähigkeit der Branche und gibt Unternehmen ein verlässliches Fundament – genau dann, wenn es gebraucht wird. Und auch jenseits des Tarifwerks gilt: Der GVP bündelt Expertise, Netzwerk und politische Interessenvertretung für die gesamte Bandbreite der Personaldienstleistung – von der Arbeitnehmerüberlassung über die Personalvermittlung bis zur Personalentwicklung.  

Am 23. Juni findet in Berlin der Tag der Personaldienstleister 2026 statt. Neben der Mitgliederversammlung und einem hochkarätig besetzten Fachkongress – mit Gabor Steingart, Steffen Kampeter, Enzo Weber und weiteren namhaften Gästen – reservieren wir an diesem Tag auch Zeit für Sie: in einem offenen Kennenlern-Gespräch, ganz ohne Programmpunkt oder Verbindlichkeit. 

Was Sie erwartet 

Das Kennenlern-Gespräch richtet sich an Personaldienstleister, die den GVP bislang aus der Distanz beobachten – und sich fragen, ob eine Mitgliedschaft für ihr Unternehmen Sinn ergibt. Sie bekommen keine Verkaufspräsentation, sondern ein echtes Gespräch: Was beschäftigt Sie gerade? Welche Themen – AÜG-Compliance, Tarifrecht, Fachkräftesicherung, politische Interessenvertretung – sind für Ihr Unternehmen aktuell am drängendsten? Und was könnte der GVP konkret dazu beitragen? 

Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen, nicht umgekehrt. 

Warum gerade jetzt 

2026 ist kein gewöhnliches Jahr für die Branche. Das neue GVP-Tarifwerk tritt in Kraft, das Bundestariftreuegesetz verändert die Spielregeln für AÜ im öffentlichen Sektor, und der Druck auf Margen und Compliance wächst weiter. Unternehmen, die diese Entwicklungen ohne Verbandsrückhalt navigieren, tun das mit einem Informationsnachteil – und ohne direkten Zugang zum Branchennetzwerk. 

Was Sie tun müssen 

Tragen Sie sich jetzt über das Formular ein – wir melden uns bei Ihnen mit einem konkreten Gesprächsslot am 23. Juni in Berlin. Die Teilnahme am Kennenlern-Gespräch sowie exklusiv am Tag der Personaldienstleister ist kostenlos und unverbindlich. Das Kontingent ist begrenzt.