Noch keinen Zugang? Dann jetzt persönliche Zugangsdaten anfordern oder Mitglied werden und Ihren Zugang zu allen GVP+ Inhalten sichern.
Dieser Inhalt steht ausschließlich Fördermitgliedern zur Verfügung.
Dieser Inhalt steht ausschließlich ordentlichen Mitgliedern zur Verfügung.
Lars Kroll
Lars Kroll ist seit über 10 Jahren im Online- sowie Social Media-Marketing als Berater, Coach, Umsetzer und Dozent erfolgreich aktiv. Er besitzt den Master of Arts der Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management und ist Gründer und Geschäftsführer der SO.real GmbH.
„Creating real digital relations“ ist der Slogan der SO.real GmbH und steht für nachhaltige und authentische Beziehungen zwischen Menschen und Unternehmen. Das Team der SO.real GmbH begleitet Unternehmen bei digitalen Transformationsprozessen und macht ihre Kunden durch den gezielten Einsatz von Online Marketing und Social Media noch erfolgreicher.
Wer bisher für die Gewinnung neuer Mitarbeiter Social Media-Kanäle nicht oder nur wenig genutzt hat und dies ändern möchte, sollte an diesem Online-Seminar teilnehmen. Die Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Erstellung von Social Media-Werbeanzeigen und erfahren, wie sie durch eine perfekte Zielgruppen-ansprache (sogenanntes Targeting) ganz konkret latent Jobsuchende ansprechen können. Sie erleben live, wie eine Kampagne erstellt wird, und Praxisbeispiele liefern Impulse, um das eigene Recruiting zu ergänzen und zu optimieren.
Nichtmitglied
Noch keinen Zugang? Dann jetzt persönliche Zugangsdaten anfordern, oder GVP Mitglied werden und Ihren Zugriff auf alle GVP+ Inhalte sichern.
Mit * markierte Felder sind Pflicht.
Bitte bestätigen Sie die Datenschutzerklärung.
Bitte bestätigen Sie die Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
Social Media ist ein schnelllebiges Thema, sodass es essenziell ist, regelmäßig Blogs und Bücher zu lesen, Weiterbildungen zu besuchen und YouTube-Videos zu schauen. Dies kostet viel Zeit, die meist neben dem aktuellen Tagesgeschäft nicht bleibt. Darum erhalten...
Gute Führungskräfte sind Schlüsselpersonen für jedes Unternehmen, fallen aber nicht vom Himmel. Neben der allgemeinen Eignung und der Lust, eine Führungsrolle zu übernehmen, ist das “Wie” und die konsequente Umsetzung entscheidend dafür, wie gut sie...
Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut und uns fällt in der Regel ein Stein vom Herzen, wenn es uns gelingt, gute Kandidaten zu überzeugen, einen Arbeitsvertrag bei uns zu unterschreiben. Aber was dann? Einige treten die Arbeit am ersten Tag gar nicht erst...
Keine Ergebnisse.