Seminarinfo

Beschreibung

Die Personalvermittlung (PV) ist eine eigenständige und wichtige Personaldienstleistung, an die sowohl Kunden als auch Bewerber hohe Ansprüche stellen. Um Missverständnisse und spätere Streitigkeiten zu vermeiden, ist eine klare Abgrenzung zur Zeitarbeit unerlässlich. In diesem Seminar erfahren die Teilnehmer, wie sie dies rechtsicher umsetzen können. Sie lernen die verschiedenen Leistungen der Personalvermittlung sowie die unterschiedlichen Honorarformen und die Honorarsicherung kennen. Darüber hinaus werden die verschiedenen Formen von Contracting vorgestellt und es wird darauf eingegangen, welche Unterschiede, Vorteile und Risiken sie jeweils aufweisen. Bei der Präsentation und Besprechung der Seminarinhalte legt der Referent und Rechtsanwalt Dr. jur. Adrian Hurst besonderer Wert auf die Rechtssicherheit, die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und die betriebliche Umsetzung in der Praxis.

Inhalte

• Gesetzliche Voraussetzungen und Anforderungen an die Personalvermittlung
  

• Leistungsspektrum der Personalvermittlung
  

• Der Personalvermittlungsvertrag - Vertragsgestaltung, insbesondere hinsichtlich der Pflichten des Auftragnehmers und des Auftraggebers
  

• Honorarformen und Honorarsicherung in der Personalvermittlung
  

• Contracting im Kontext der Personaldienstleistung
  

• Verschiedene Modelle des Contracting im Vergleich - Vorteile und Risiken
  

• Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Contracting, PV und AÜ
  

• Wie werden die verschiedenen Modelle in der Praxis umgesetzt und worauf muss man bei der Vertragsgestaltung achten?
  

• Grundlagen der Haftung / Gewährleistung / Scheinselbstständigkeit