Seminarinfo

Beschreibung

Das Ziel dieses Online-Seminars der Reihe "Inklusion in der Personaldienstleistungsbranche" ist das Aufzeigen, wie Inklusion zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit und langfristiger Bindung beiträgt. In einer Diskussionsrunde teilen die Teilnehmenden Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und entwickeln in einer Fallstudie eine inklusive Personalentwicklungsstrategie.


Die nächsten Themen und Termine sind wie folgt:
Online-Seminar 3: Der Einfluss von Inklusion auf den Vertrieb, Montag, 10.03.2025 10.00 – 12.00 Uhr
Online-Seminar 4: Rechtliche Rahmenbedingungen – Ausgleichsabgabe und Fördermittel, Montag, 24.03.2025 10.00 -12.00 Uhr
Online-Seminar 5: Barrierefreiheit am Arbeitsplatz –Wie schaffen wir eine barrierefreie Arbeitsumgebung?Montag, 07.04.2024 10.00 – 12.00 Uhr
Gast-Online-Seminar: Psychische Erkrankungen und Inklusion, Freitag, 11.04.2025 10.00 – 12.00 Uhr

Inhalte

• Inklusive Unternehmenskultur: Wie ein inklusives Arbeitsumfeld geschaffen und aufrechterhalten wird.
  

• Förderung von Vielfalt im Arbeitsalltag: Schaffung von Strukturen, die inklusives Arbeiten unterstützen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Arbeitsplatzanpassungen).
  

• Weiterbildung und Karriereentwicklung für Menschen mit Behinderungen: Wie Unternehmen die Potenziale aller Mitarbeitenden optimal fördern können.
  

• Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung: Analyse, wie Inklusion das Engagement und die Loyalität der Belegschaft stärkt.
  

• Best Practices: Beispiele von Unternehmen, die durch inklusive Maßnahmen ihre Fluktuation verringert haben