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Ines Dauth
Vernetztes Denken und Handeln fördern, das ist seit mehr als 25 Jahren die Maxime von Ines Dauth. Nach beruflichen Stationen in der Personaldienstleistung und im Business Development ist sie seit zwölf Jahren selbstständig als Beraterin und Moderatorin tätig und gibt ihr Wissen sowohl an Bewerbende als auch an Unternehmen und ihre Teams weiter. Ein frischer evolutionär geprägter Blick auf Neues und ermutigende Aha-Erlebnisse sind dabei garantiert.
https://um-die-ecke-denken.de/
Fach- und Führungskräfte der Personaldienstleistungsbranche, die neue Ideen suchen, um sich vom Wettbewerb abzuheben und gleichzeitig ein Netzwerk aufbauen möchten, aus dem sie zukünftig sowohl Neukunden als auch neue Mitarbeitende aufbauen können, sind hier genau richtig. Die Unternehmen werden mit ihrem gesellschaftlichen Engagement sichtbarer und erhöhen ihre Arbeitgeberattraktivität, um gute Fachkräfte zu gewinnen und zu binden. Die Sustainable Development Goals (SDGs) werden für eine sozial, wirtschaftlich und ökologisch nachhaltige Entwicklung gesetzt und sind u.a. Bestandteil des Verhaltens- und Ethik-Kodex für Mitglieder unseres Verbandes. Im gesellschaftlichen Engagement steckt großes Potenzial. Ihren persönlichen Einsatz & Zeitaufwand dafür bestimmen Sie selbst. Mentoring – der Pakt zwischen dem Erfahrenen und dem Unerfahrenen ist schon Jahrtausende alt. Heute dient Mentoring im beruflichen Kontext zum einen der eigenen Persönlichkeitsentwicklung: MentorInnen entwickeln Kommunikations- und Führungs- sowie Netzwerkkompetenzen. Mentees erhalten Zugang zum Arbeitsmarkt über die Entdeckung von unterschiedlichen Berufsfeldern. Mentoring richtet sich an unterschiedliche Zielgruppen: SchülerInnen, BerufseinsteigerInnen, Frauen (im beruflichen Wiedereinstieg), etc. Dieser Tagesworkshop sensibilisiert die Teilnehmenden für das Thema Mentoring als Alleinstellungsmerkmal und gesellschaftliche Verantwortung und schafft die Basics. Es werden verschiedene Werkzeuge vorgestellt, mit denen Mentees aktiv in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt werden können. In interaktiven Übungen werden diese Werkzeuge direkt ausprobiert. Bei diesem interaktiven Workshop ist die Beteiligung aller Anwesenden unerlässlich ist. Ideen und Impulse entstehen in gemeinsam genutzten Räumen, die von der Moderatorin strukturiert und kommentiert zusammengefasst werden. So haben Sie sich am Ende des Workshops einen eigenen Masterplan für Ihr zukünftiges Vorgehen erarbeitet.
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Die Jugend ist unsere Zukunft. Das verpflichtet uns zur Generationengerechtigkeit und bedeutet, dass wir uns um Nachhaltigkeit, Bildung oder um die Infrastruktur kümmern müssen. Aber reicht das? Die junge Generation braucht auch unsere Unterstützung, wenn es...
„Massen-Mailings mit Lebensläufen landen bei mir direkt in der Ablage Papierkorb. Ich sehe weder, ob der Personalvermittler meine Anforderungen verstanden hat, noch was sich der Kandidat wünscht.“ „Der Personalvermittler hat sich kaum Zeit für meine Wechselmotivation...
Das Recruiting über Social Media-Kanäle gehört heute schon für viele Personaldienstleister ganz selbstverständlich in ihre Werkzeugkiste für die erfolgreiche Suche und Gewinnung von neuen Mitarbeitern. Im Online-Seminar erfahren die Teilnehmer mehr darüber,...
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