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Ass. jur. Marcel René Konjer
Die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer ist längst keine Seltenheit mehr. Die Integration von geflüchteten Menschen spielt dabei eine große Rolle. Das Seminar gibt Auskunft darüber, unter welchen Bedingungen ausländische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschäftigt werden können. Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehörigkeit und Arbeitnehmern, die aus Drittstaaten kommen, zu unterscheiden. Für letztere gelten Besonderheiten für eine Beschäftigung in der Zeitarbeit. Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehörigen nehmen Asylbewerber und Geduldete ein.
In dem zweitägigen Präsenzseminar werden den Teilnehmenden die wesentlichen tarifrechtlichen Themen der Zeitarbeitsbranche praxisnah und verständlich vorgestellt. Die relevanten Tarifthemen werden schrittweise dargestellt sowie anhand konkreter Beispiele mit...
Für Verleiher, die Mitarbeiter nach Österreich überlassen, gelten strenge Melde- und Bereithaltungsverpflichtungen. Behörden überprüfen die korrekte Entlohnung, die sozialversicherungsrechtliche Einordnung und die erforderlichen Meldungen vor Aufnahme der...
Personalvermittlung ist ein eigenständiges Geschäftsfeld innerhalb der Personaldienstleistung. Sie kann ergänzend zur klassischen Arbeitnehmerüberlassung angeboten werden, verdient aber eine nähere Betrachtung als für sich stehende Leistung mit eigenen Anforderungen. Vielleicht...
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