Seminarinfo

Beschreibung

Der Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen, sich im täglichen Geschäft (rechts) sicher und entsprechend der Qualitätsstandards bewegen zu können. Verteilt über vier Wochen ermöglichen zwei Präsenzblöcke à zwei Tage sowie zwei Onlinemodule eine intensive und kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens. Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmenden anhand vieler Praxisbeispiele und Übungen die Grundlagen für die Umsetzung im Tagesgeschäft. Die tariflichen Themen werden anhand des iGZ-DGB Tarifwerkes besprochen. Ein wichtiger Baustein dieses Basislehrgangs ist die 3,5 stündige schriftliche Prüfung, die nach dem Lehrgang online abgelegt wird. Nach bestandener Prüfung erhalten die Teilnehmenden ein GVP-Zertifikat für den erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs.

Inhalte

TAG 1 (25.02.2025, 09:00 bis 18:00 Uhr in Münster )

Der erste Tag beschäftigt sich mit den Grundlagen der Zeitarbeit und den verschiedensten Vertriebsaufgaben eines Personaldisponenten. Von der Vertriebsvorbereitung, über die Telefonakquise bis hin zum ersten Kundenbesuch.
Inhalte:

• Einführung in den Lehrgang, Geschichte und Entwicklung der Zeitarbeit
  

• Berufsbild des Disponenten/der Disponentin
  

• Vertrieb in der ZA
  

• Kundenkommunikation
  

• Verhandlungsführung, Einwandbehandlung
  

• Auftragsannahme, Abwicklung von Aufträgen
  

Referent: Klaus-Dieter Scholz (Lehrgangsleitung)

TAG 2 (26.02.2025, 09:00 bis 17:00 Uhr in Münster)

Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl und Aspekte der Einsatzvorbereitung.
Inhalte:

• Rekrutierung, wie ticken die Bewerber/Bewerberinnen
  

• Bewerberauswahl und demographischer Wandel
  

• Stellenausschreibungen, AGG
  

• Interview und Einstellungsgespräch
  

• Einsatzvorbereitung, Auftragsannahme und Mitarbeiterbindung
  

• Berufsbild PDK/Personaldisponent
  

Referentin: Birgitt Peters

TAG 3 (18.03.2025, 09:00 bis 17:00 Uhr in Münster)

Am dritten Tag wird das Arbeitsverhältnis zum Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Tarifvertragliche Regelungen werden ebenso eine Rolle spielen, wie zum Beispiel die Arbeitszeit, der Urlaubsanspruch oder aber die Vergütung.
Inhalte:

• Arbeit mit dem Tarifwerk
  

• Anwendbarkeit des iGZ-DGB-Tarifwerks
  

• Arbeitszeit und Arbeitszeitkonto
  

• Eingruppierung
  

• Vergütung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
  

• Branchenzuschläge (bis Ende 2024 auch: IAP)
  

• Equal Pay
  

Referent/in: GVP-Verbandsjurist/in

TAG 4 (19.03.2025, 09:00 bis 17:00 Uhr in Münster)

Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspekte der Überlassung, vom Arbeitnehmerüberlassungsvertrag über Auswahlverschulden bis hin zu Überlassungsverboten. Schwerpunkt an diesem Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein.

• Urlaub und Arbeitsbefreiung (noch Recht des Arbeitsvertrages)
  

• Kündigung (noch Recht des Arbeitsvertrages)
  

• Einführung Vertragsverhältnis zu dem Kunden
  

• Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
  

• Einschränkungen und Überlassungsverbote
  

• Überlassungshöchstdauer
  

• Haftung des Personaldienstleisters
  

• Fallbeispiel / praktische Übung
  

• Umgang mit Internetseite und Musterdokumente
  

Referent/in: GVP-Verbandsjurist/in

TAG 5 (Online-Seminar, 31.03.2025, 10:00 bis 12:00 Uhr)
Im Rahmen eines Online-Seminars erhalten die Teilnehmenden die Fördermittel, die zur Einstellung und Qualifizierung des Personals seitens der Agentur für Arbeit zur Verfügung gestellt werden, kennen.
Referentin: Petra Füller, Bundesagentur für Arbeit

Tag 6 (Online-Seminar, 01.04.2025, 10:00 bis 14:00 Uhr)

In der letzten Veranstaltung dieses Kurses erhalten Sie im Online-Seminar einen ersten Einblick in den Arbeitsschutz. Was ist ein Arbeitsunfall, welche persönliche Schutzausrüstung braucht ein Mitarbeiter und welche Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen sind nötig?
Referent: Martin Gehrke