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02.02.2023

Neuer Mindestlohn für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen

Gestern ist die Sechste Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen (6. AusbDienstLArbbV) in Kraft getreten. Sie hat eine Laufzeit bis zum 31.12.2026. Die 5. AusbDienstLArbbV war bereits zum 31.12.2022 ausgelaufen.

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Mindestlöhne: Änderungen im Überblick

Zum 1. Juli sind sowohl die Siebte Verordnung über eine allgemeinverbindliche Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung als auch die Siebte Pflegearbeitsbedingungenverordnung in Kraft getreten. Zudem ist eine Mindestlohnerhöhung im Maler- und Lackiererhandwerk erfolgt. Details hierzu finden sich unter anderem in der angepassten Mindestlohnübersicht.

Lohnuntergrenze für die Zeitarbeit tritt am 01.07.2026 in Kraft

Die Siebte Verordnung über eine allgemeinverbindliche Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung wurde heute im Bundesgesetzblatt veröffentlicht.

Erhöhte Pflegemindestlöhne ab Juli 2026

Am 6. März ist die Siebte Pflegearbeitsbedingungenverordnung im Bundesgesetzblatt verkündet worden. Die Verordnung löst die derzeit geltende Sechste Pflegearbeitsbedingungenverordnung zum 1. Juli ab. Dadurch wird sichergestellt, dass die Pflegemindestlöhne ohne zeitliche Unterbrechung auch für ausländische Arbeitgeber und bei Einsätzen über die Arbeitnehmerüberlassung verbindlich bleiben.

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