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13.10.2021

Neue Gebührenregelungen für die Arbeitnehmerüberlassung

Am 1. Oktober 2021 ist die "Besondere Gebührenverordnung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales für individuell zurechenbare öffentliche Leistungen in dessen Zuständigkeitsbereich (BMASBGebV)" in Kraft getreten. Auf Basis dieser Verordnung werden die Gebühren und Auslagen für individuell zurechenbare öffentliche Leistungen erhoben, die auf Grund des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) durch die Bundesagentur für Arbeit (BA) erbracht werden.

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Aktualisierte Fachliche Weisungen zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat aktualisierte „Fachliche Weisungen zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz“ (FW AÜG) mit Gültigkeit ab 01.07.2026 veröffentlicht. Diese geben Aufschluss darüber, wie die BA als Erlaubnis- und Prüfbehörde für Personaldienstleister zentrale Vorschriften des AÜG auslegt.

Neues Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit (BA) für die Zeitarbeit

Die Bundesagentur für Arbeit hat ein neues „Merkblatt für Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer“ veröffentlicht (Stand Juli 2026).

Das Bundestariftreuegesetz – Bedeutung für die Zeitarbeit

Das Bundestariftreuegesetz tritt am 01.05.2026 in Kraft und die darin enthaltenen vergaberechtlichen Vorgaben können auch Auswirkungen auf die Zeitarbeit haben.

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