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"Der Arbeits- und Fachkräftemangel ist eine enorme Herausforderung für uns Personaldienstleister und eine echte Bedrohung für den Wirtschaftsstandort Deutschland", betonte BAP-Präsident Sebastian Lazay in seiner Eröffnungsrede der Fachkonferenz für Personaldienstleister "ARBEIT & PERSONAL" in Leipzig. Laut aktueller IAB-Stellenerhebung gab es im 4. Quartal 2022 dabei bundesweit mit fast zwei Millionen offenen Stellen ein neues Allzeithoch: "Nie zuvor in der Geschichte unseres Landes waren Arbeitskräfte knapper als heute. Dass deutsche Unternehmen bereits jetzt jährlich durch den Arbeitskräftemangel fast 100 Milliarden Euro an möglicher Wertschöpfung einbüßen, zeigt die dramatischen Folgen dieser Entwicklung". Diese Zahlen zeigten, dass der aktuelle und zukünftige Fachkräftebedarf ohne qualifizierte Zuwanderung, gerade von außerhalb der EU, nicht ansatzweise abgedeckt werden könne. Daher sei es "überhaupt nicht nachvollziehbar, dass es durch den Kabinettsbeschluss der Ampel-Regierung zur Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten unserer Branche verwehrt bleibt, Fachkräfte mit Berufsausbildung außerhalb der EU für die direkte Beschäftigung in der Arbeitnehmerüberlassung zu rekrutieren. Diese Regelung ist paradox und richtet sich gegen die Interessen unseres Landes", bekräftigte Lazay. Daher müsse das gesetzliche Verbot im anstehenden parlamentarischen Verfahren gestrichen werden. Fest stehe aber auch, dass neben dem Recruiting neuer Beschäftigter zwei Faktoren immer wichtiger würden, damit Unternehmen für die Zukunft personell gut aufgestellt seien: nämlich die Personalbindung und die Personalentwicklung durch Qualifizierung. Beide seien gerade für Führungskräfte von immenser Bedeutung. Denn "die Entwicklung einer beruflichen Perspektive für Beschäftigte, beispielsweise durch entsprechende Qualifizierungsangebote, sind eindeutig Führungsaufgabe. Wir sind gefragt, Mut zu Veränderungen zu fördern", machte Lazay deutlich. Mehr als sinnvoll sei es daher, dass beide Themen im Fokus der Konferenz stünden.