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Zwei Tage voller praxisnaher Vorträge, interaktiver Workshops und wertvoller Gelegenheiten zum Netzwerken!
Die Personalvermittlung entwickelt sich dynamisch und eröffnet vielfältige Möglichkeiten. Bei den GVP-Thementagen Personalvermittlung & Recruiting kommen Branchenexpertinnen und -experten zusammen, um aktuelle Entwicklungen zu diskutieren, bewährte Strategien zu teilen und gemeinsam neue Impulse für die Zukunft der Personalvermittlung und des Recruitings zu setzen.
Zwei Tage lang erwarten die Teilnehmenden praxisnahe Vorträge, interaktive Workshops und wertvolle Gelegenheiten zum Netzwerken – diesmal gerahmt vom besonderen Ambiente der Manufaktur Mannheim.
Unter dem Motto "Smart Matches. Better Business" stehen in Keynotes, Praxissessions, Themencamps und Partnerformaten vor allem moderne Vertriebsmethoden, Leadership, Qualität sowie KI-gestütztes Recruiting im Mittelpunkt. Impulse liefern Branchenexperten wie Robindro Ullah mit aktuellen Markteinblicken sowie Johannes Dalampiras mit seinem Schwerpunkt auf Recruiting-Automatisierung und Künstlicher Intelligenz. Ergänzt wird das Programm durch Beiträge zur erfolgreichen Führung in der Personalvermittlung – unter anderem von Katharina Bitter – zur Neukundenakquise von Sebastian Polesch und zu Charisma als Handwerkszeug von Prof. Dr. Rafael Wilms. Austauschformate wie Expertenrunden und Networking-Elemente fördern zusätzlich den Dialog zwischen Kundenunternehmen und Vermittlern und schaffen Raum für neue Perspektiven und konkrete Lösungsansätze.
GVP-Mitglieder und andere Interessierte können sich ab sofort bis zum 22. Oktober 2026 zum Frühbucher-Rabatt anmelden. Außerdem bietet der Verband die attraktiven Team-Tickets "3 für 2" und "5 für 3" an. Nähere Infos zur Preisstruktur finden alle Interessierten im Anmeldeformular.
Moderation: JENS ISSEL, Leiter GVP-Fachbereich Marketing und Mitgliederinteraktion
ab 10.30 Uhr WELCOME COFFEE
11.00 Uhr BEGRÜSSUNG
CHRISTIAN BAUMANN, GVP-Präsident
Kick Off
HEINZ OSTERMANN, Vorsitzender des Verbandsbereichs Personalvermittlung (VBPV)
11.15 Uhr IMPULS und INTERVIEW
Marktcheck: Insights aus dem "Branchenbarometer Personalvermittlung 2026"
HEINZ OSTERMANN, Vorsitzender des Verbandsbereichs Personalvermittlung, JUDITH PASTERNAK, stellv. Vorsitzende des Verbandsbereichs Personalvermittlung, und JÜRGEN GRENZ, index Research, im Gespräch mit dem Moderator
11.45 Uhr MATCH & CONNECT
Die Networking-Session für Personalvermittler und Recruiter
12.15 Uhr LUNCH
13.15 Uhr FIND YOUR PERFECT MATCH: DIE PRAXIS-SESSIONS IM ÜBERBLICK
Die Speaker der Praxis-Sessions I und II präsentieren ihre Themen, damit du dich entscheiden kannst. Wir bieten bei unseren Thementagen durchgängig parallele Sessions von Praktikern für Praktiker an.
13.30 Uhr PRAXIS-SESSION I
Aus der Praxis für die Praxis: Von Anfang an erfolgreich im Vermittlungsgeschäft
GERRIT RICKER, RALPH GREINER und JOHANNES RAMAZANI, Mitglieder des Verbandsbereichs Personalvermittlung
Akquise neu gedacht: Dein Toolkit für erfolgreiche Kundenbeziehungen
SEBASTIAN POLESCH, HEADMATCH
Prompten, sourcen, gewinnen: Die KI-Masterclass für Personalvermittler
JOHANNES DALAMPIRAS, Sourcing Evangelist
PARTNERSTAGE:
Titel folgt
N.N.
15.00 Uhr COFFEE BREAK
15.30 Uhr PRAXIS-SESSION II
Die Themen der Praxis-Session I wiederholen sich bis auf das Thema in der Partnerstage.
17.00 Uhr EXPERTEN-TALK
Gute Vermittlung braucht zwei Seiten: Was Kunden und Personalvermittler voneinander erwarten
SAMENTHA SCHEWE, Elite Business Angel und weitere im Gespräch mit dem Moderator
18.00 Uhr GET TOGETHER
Gemeinsam lassen wir den Tag mit guten Gesprächen und kulinarischen Highlights in der MANUFAKTUR Mannheim ausklingen.
ab 8.30 Uhr WELCOME COFFEE
09.00 Uhr BEGRÜSSUNG
JENS ISSEL, Leiter GVP-Fachbereich Marketing und Mitgliederinteraktion
09.15 Uhr IMPULS
Charisma ist keine Gabe, es ist ein Handwerk – und maßgeblicher Erfolgsfaktor für Personalvermittler
DR. RAFAEL WILMS, Vrije Universiteit Amsterdam
09.45 Uhr THEMENCAMPS
Die Mitglieder des Verbandsbereichs Personalvermittlung stehen Rede und Antwort zu sechs Highlight-Themen aus der Personalvermittlung – aus der Praxis für die Praxis für Einsteiger und Erfahrene
Einstieg in die Personalvermittlung: Was ich im ersten Jahr unbedingt wissen muss
RALPH GREINER und ROBERTO MAKOSCHEY
Kandidatenansprache und Active Sourcing: Wo ich die richtigen Kandidaten finde
JOHANNES RAMAZANI
Vertrieb in der Personalvermittlung: Wie ich Neukunden gewinne
GERRIT RICKER und MARKUS HAASE
Potenzial- und Eignungsdiagnostik: Wie ich mehr Potenzial erkenne als im Lebenslauf steht
JUDITH PASTERNAK
Vermittlung aus Drittstaaten: Wann sich internationale Rekrutierung lohnt und worauf es ankommt
PAUL ZUMBÜLT und SVEN KRAMER
Zukunft der Personalvermittlung: Wie sich unser Markt verändert
OLAF SOBOTZKE und SAMENTHA SCHEWE
10.45 Uhr COFFEE BREAK
11.00 Uhr FIND YOUR PERFECT MATCH: DIE PRAXIS-SESSIONS IM ÜBERBLICK
11.15 Uhr PRAXIS-SESSION I
Honorarmodelle in der Praxis: Welches Modell passt wann?
RALPH GREINER und DIRK TEKATH, Mitglieder des Verbandsbereichs Personalvermittlung
Warum gute Führung des Teams bessere Vermittlungserfolge schafft
KATHARINA BITTER, Headperformance
Wettbewerbsvorteil Qualität: So überzeugst du Kunden und Kandidaten
Gallery-Walk zu folgenden Aspekten der GVP-Qualitätsstandards:
Qualitätsstandard Internationale Mobilität
HEINZ OSTERMANN und PAUL ZUMBÜLT
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
OLAF SOBOTZKE und DIRK TEKATH
KI in der Personalvermittlung
ROBERTO MAKOSCHEY
Candidate Experience
NICO BENTHIEN und SILVIO ZISKA
12.30 Uhr LUNCH
13.30 Uhr PRAXIS-SESSION II
14.45 Uhr KEYNOTE
Braucht es 2030 noch Personalvermittlung?
ROBINDRO ULLAH, Trendence Institute
15.30 Uhr GOODBYE
Christian Baumann ist seit Dezember 2023 Präsident des GVP und CEO der House of HR Germany GmbH mit Hauptsitz in Hamburg. Während seiner Offizierslaufbahn studierte er an der Universität der Bundeswehr in Hamburg Pädagogik. Anschließend sattelte der Diplom-Pädagoge mit einem MBA und M. Sc. in Human Resources Management auf. Christian Baumann sammelte Erfahrungen in verschiedenen leitenden Positionen bei großen Personaldienstleistern und war seit 2017 Bundesvorsitzender des GVP-Vorgängerverbandes iGZ.
Nico Benthien ist Geschäftsführer der Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH. Neben seiner Tätigkeit im Unternehmen engagiert er sich ehrenamtlich im GVP im Bereich der Personalvermittlung. Dort bringt er seine Praxiserfahrungen ein, um die Qualität in der Personalvermittlung weiterzuentwickeln und Standards zu stärken. Sein Schwerpunkt liegt auf der Frage, wie ein hoher Qualitätsanspruch das Geschäftsfeld nachhaltig prägt und für die zukünftige Entwicklung der Branche entscheidend ist.
Katharina Bitter ist Trainerin und Coach für Führungskräfte aller Ebenen und Branchen. Nach dem Studium startete sie in die Personaldienstleistungsbranche, die lange auch den Schwerpunkt ihrer Seminartätigkeit bildete. Ihre Fokusthemen sind Vertrieb und Führung – mit besonderem Augenmerk darauf, Veränderungen wirksam anzuleiten und ein ganzheitliches Verständnis für Führungsaufgaben zu vermitteln. Dabei sind ihr New Leadership, moderne Führungsansätze und der Einsatz von KI im Führungskontext ein besonderes Anliegen.
Johannes Dalampiras ist Active Sourcing Experte mit über 9 Jahren Erfahrung in technologie- und innovationsgetriebenen sowie kaufmännischen Bereichen. Als selbst ernannter "Sourcing Evangelist" setzt er auf innovative Tools und Technologien, um qualifizierte Kandidaten zu finden und für seine Kunden zu gewinnen. Als Gründer der Sourcing Evangelists bildet er Sourcing-Profis aus und ist ein gefragter Speaker. Darüber hinaus optimiert er als Interim Berater Recruiting- und Sourcing-Prozesse und unterstützt Unternehmen dabei, auch schwer zu besetzende Positionen erfolgreich zu vermitteln.
Jürgen Grenz ist Gründer und Geschäftsführer der index Gruppe und beschäftigt sich in unterschiedlichen Funktionen seit 30 Jahren mit dem Personalmarkt. Schwerpunkte seiner Arbeit sind die strategische Beratung von Personaldienstleistern in den Bereichen Vertrieb, der optimalen Präsentation als Arbeitgeber sowie bei der Gewinnung von mehr Bewerberinnen und Bewerbern. Stellen- und Standortanalysen sowie Befragungen im Bereich Recruiting und Personalmanagement sind für ihn der Ausgangspunkt für die Entwicklung von Strategien.
Marcus Haase ist Vorstand der DIS AG und für den Bereich Industrial Solutions, sowie den Bereich Training & Upskilling innerhalb der Adecco Group verantwortlich. In seiner Funktion verantwortet er die strategische und operative Weiterentwicklung der DIS AG und des Geschäftsbereichs Industrial Solutions und gestaltet gemeinsam mit seinem Team die Zukunft der Personaldienstleistung in einem dynamischen Marktumfeld. Mit seinem Fokus auf Wachstum, Kundenorientierung und nachhaltige Geschäftsentwicklung setzt er wichtige Impulse für die weitere Positionierung der DIS AG.
Heinz Ostermann ist Mitglied des Executive Committee der Firmengruppe I.K. Hofmann GmbH. Er blickt auf über zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Personaldienstleistung zurück und zählt zu den prägenden Stimmen im Bereich Personalvermittlung. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Spezialisierung und nachhaltige Kundenbeziehungen gestaltet er die Weiterentwicklung moderner Recruiting- und Workforce-Lösungen aktiv mit. Sein Ansatz: Personalvermittlung ist kein Nebenprodukt, sondern eine eigenständige Disziplin – und sie basiert vor allem auf Vertrauen. Er war lange Jahre Vorsitzender des Verbandsbereichs Personalvermittlung im BAP und hat diese Funktion nun auch beim GVP.
Judith Pasternak ist geschäftsführende Gesellschafterin der Pasternak Personal GmbH und verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung, Recruiting und der Organisationsentwicklung. Bereits während ihres Studiums der Wirtschaftspsychologie war sie als Freelancerin im Recruiting sowie der Eignungsdiagnostik tätig und legte damit den Grundstein für ihre heutige Expertise.Im GVP ist sie als stellvertretende Vorsitzende im Verbandsbereich Personalvermittlung sowie als Regionalbeauftragte ehrenamtlich tätig.
Sebastian Polesch ist Senior Consultant mit Schwerpunkt Personalvermittlung in den Bereichen Einkauf, Supply Chain und Operations. Nach mehreren Jahren Berufserfahrung im Supply Chain Management wechselte er 2018 in die Personalberatung. Dort arbeitet er bis heute im 360°-Modell von der Neukundenakquise und Beratung über die Projektsteuerung bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Sein vertrieblicher Ansatz verbindet klassische Kaltakquise mit LinkedIn, Networking, Veranstaltungen und langfristigem Beziehungsaufbau. Dabei steht für ihn nicht der perfekte Pitch, sondern eine authentische, wertschätzende und nachhaltige Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten im Mittelpunkt.
Johannes Ramazani ist Mitgründer und Geschäftsführer der R+R Personallösungen GmbH. Bereits während des Wirtschaftsingenieurstudiums gründete er gemeinsam mit seinem Bruder ein Unternehmen für Personalvermittlung, das sich auf Active Sourcing spezialisiert hat. Er kombiniert eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit dem Aufbau und der Pflege eines starken Netzwerks, um für Menschen und Unternehmen nachhaltigen Mehrwert zu schaffen. Als Mitglied im Verbandsbereich Personalvermittlung (VBPV) des GVP engagiert er sich zudem aktiv für die Weiterentwicklung von Professionalität und Qualitätsstandards in der Branche.
Gerrit Ricker ist Geschäftsführer und Gesellschafter einer Dienstleistungsgruppe mit den Schwerpunkten Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung und kennt die Personaldienstleistung damit nicht aus der Theorie, sondern aus dem täglichen Geschäft. Seit rund 15 Jahren beschäftigt er sich mit der Frage, wie Unternehmen Vertrieb und Recruiting erfolgreich aufstellen, starke Marken entwickeln und Organisationen zukunftsfähig weiterentwickeln. Ein weiterer Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf Führung und Leadership, gerade in Zeiten, in denen Veränderung zum Alltag gehört. Als Dozent und Coach gibt er seine Erfahrungen aus der Praxis weiter, hinterfragt dabei gerne eingefahrene Denkweisen und setzt auf Lösungen, die nicht nur auf dem Papier funktionieren.
Samentha Schewe ist Rec2Rec-Recruiterin, Executive Search Headhunterin und staatlich anerkannter Business Coach. Ihr Fokus liegt auf der Besetzung von Schlüsselpositionen innerhalb der Personaldienstleistungsbranche – von Beratern über das Management bis hin zum Aufbau ganzer Teams und neuer Standorte. Seit 16 Jahren am Arbeitsmarkt tätig, davon 12 Jahre in der Beratung, kennt sie die Branche aus eigener operativer Erfahrung und begleitet mit ihrem Unternehmen Elite Business Angel Personalberatungen bei Wachstum, Neuausrichtung und Restrukturierung. Sie ist Autorin, Speakerin und Mentorin, unter anderem in Zusammenarbeit des Gründerstipendiums NRW. Sie arbeitet bewusst selektiv und datenbasiert. Statt auf Masse setzt sie auf langfristig tragfähige Besetzungen, die auch in volatilen Marktphasen Bestand haben. Ergänzt wird ihre Arbeit durch Coaching zu Leadership, strategischem Outplacement und Persönlichkeitsentwicklung.
Dirk Tekath ist Gründer und Geschäftsführer der TEKATH Personalberatung und seit 1996 in der Personaldienstleistung tätig. Seine Karriere begann als Disponent; später verantwortete er in Führungsfunktionen den Aufbau und die Steuerung von bis zu 60 Niederlassungen. 2009 gründete der Personalfachkaufmann die TEKATH Personalberatung. Seitdem unterstützt er gemeinsam mit seinem Team Personaldienstleister bei der Besetzung interner Fach- und Führungspositionen auf allen Ebenen, vom Disponenten bis zur Geschäftsführung.
Robindro Ullah ist geschäftsführender Gesellschafter des HR Daten Institutes Trendence und seit knapp 20 Jahren als Berater, Autor, Speaker, Podcaster sowie Blogger aktiv. Er gilt als Experte im Bereich Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting und Data driven HR, leitete zuvor das Personalmarketing und Recruiting Süd bei der Deutschen Bahn AG und danach den Bereich Globales Employer Branding, Recruiting und HR Communication beim Heidenheimer Technologiekonzern Voith.
Folgende Hotels in Mannheim können wir dir für deine eigene Buchung empfehlen. Wir raten dir, möglichst frühzeitig zu buchen.
Ab dem 1. Oktober 2026 haben GVP-Mitglieder die Möglichkeit, ihre Ausbildungsplätze für den Beruf Personaldienstleistungskaufmann/-frau kostenfrei über die Plattform Schülerkarriere zu veröffentlichen....
In diesem Business Boost by index erfahren die Teilnehmenden, welche Schritte die wichtigsten sind, um den eigenen Vertrieb erfolgreich und zukunftssicher zu machen....
Save the Date: Am 17. Juni 2027 trifft sich die Personaldienstleistungsbranche erneut in Berlin zum Tag der Personaldienstleister – dem zentralen Branchenevent des Jahres....
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