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Experten-Talk zur 360-Grad-Studie mit klaren Handlungsempfehlungen 

Jürgen Grenz, Geschäftsführer der index Gruppe, und Heinz Ostermann, Vorsitzender des Verbandsbereichs Personalvermittlung im Gesamtverbandes der Personaldienstleister e.V. (GVP), stellen die wichtigsten Ergebnisse aus der Studie Barometer Personalvermittlung 2024 vor. Sie diskutieren die daraus resultierenden Handlungsempfehlungen für Personaldienstleister, die ihr Geschäftsfeld in Richtung Personalvermittlung aus- oder aufbauen wollen. 

Themen sind unter anderem technologische Entwicklungen wie KI, der Einsatz von Active Sourcing und Active Placement, Erwartungen der Unternehmen und Kandidaten an die Personalvermittler sowie weitere wichtige Trends im Recruiting und zum Geschäftsfeld, die es unbedingt zu beachten gilt.

Die Studie „Barometer Personalvermittlung 2024: Fachkräftemangel trotz Krisenzeiten – Erfolgschancen für Personalvermittler“ wirft einen 360-Grad-Blick auf die Personalvermittlung – aus Sicht von Unternehmen, Kandidatinnen und Kandidaten sowie Personalvermittlern. Die Berliner Personalmarktforschung index Research hat im Auftrag des Verbandsbereichs Personalvermittlung (VBPV) des GVP im Juli und August 2024 insgesamt 1.101 potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten, 447 Unternehmen und 408 Personalvermittler online befragt. Die repräsentative 360-Grad-Studie wurde bereits zum fünften Mal durchgeführt.