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Wer ist der Gesamtverband der Personaldienstleister? Welche Ziele verfolgen wir national und international? Wir laden Sie ein, unsere Vision kennen zu lernen.
Der GVP ist ein Zusammenschluss des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) und des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ). Er verfügt deshalb über jahrzehntelange Erfahrung in der Interessenvertretung der Branche. Die Mitglieder beider Verbände haben sich 2023 für ein gemeinsames, starkes Branchen-Sprachrohr entschieden. Eine Vertretung, die künftig die Personaldienstleistung in ihrer ganzen Vielfalt umfasst. Der GVP ist ein Verband, der seinen Mitgliedern die Dienstleistungen bietet, die eine sich rasant verändernde Unternehmenswelt erfordert.
Daran arbeiten wir mit vereinten Kräften und geballtem Knowhow. Der Mensch steht dabei im Mittelpunkt.
Der GVP ist der Partner für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zum fortlaufenden Wandel in der Arbeitswelt. Dieser Wandel wird in Zukunft geprägt durch die vier Ds: Dekarbonisierung, Digitalisierung, Demografie und Diversität. Dafür braucht es Innovation in der Arbeitswelt. Innovation ist unser Antrieb - sie zu initiieren und zu vermitteln unsere Aufgabe.
Der Mensch ist dabei zentraler Bestandteil, dem wir durch Bildung und Weiterbildung die Teilhabe an der Zukunft der Arbeitswelt ermöglichen.
Mit unseren Sozialpartnern gestalten wir zukunftsfähige Arbeits- und Sozialbedingungen in der Personaldienstleistungsbranche. Wir bekennen uns zur Tarifautonomie als essentieller Bestandteil der Sozialen Marktwirtschaft.
Wir verstehen die Herausforderungen der Branche. Dafür bieten wir praxisnahe und verständliche Lösungen an, die den Unternehmenserfolg unserer Mitglieder ermöglichen.
Wir agieren als Plattform für den Erfahrungs- und Informationsaustausch unserer Mitglieder untereinander.
Ziel unserer Kommunikation ist es, das Verständnis zwischen der Personaldienstleistungsbranche und ihren Stakeholdern zu fördern. Dazu organisieren wir aktiv und zielgruppengerecht den integrativen Informations- und Gedankenaustausch mit dem Gesetzgeber, den arbeitsmarktrelevanten Verbänden, öffentlichen Institutionen, Experten und Medien. Dadurch erzeugen wir den notwendigen Wissensvorsprung und gestalten so einen zukunftsfähigen Arbeitsmarkt.
Mit individueller und verlässlicher Rechtsberatung und relevanten Informationen für unsere Mitglieder sichern wir die Wettbewerbsfähigkeit und die Qualität der Personaldienstleister.
Um die Interessen unserer Mitglieder zu vertreten, stehen die Akteure, die für die rechtlichen, wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen unserer Branche entscheidend sind, im Fokus unserer Arbeit. Dazu gehören die relevanten (Bundes-)Ministerien bzw. EU-Kommissionen, Fachpolitikerinnen und -politiker, Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften, Behörden, Wissenschaft und sonstige Institutionen.
Durch unsere aktive Mitarbeit und den Austausch in internationalen, nationalen und regionalen Fach- und Dachverbänden der Wirtschaft schaffen wir Allianzen und Netzwerke, die uns bei der Verwirklichung unserer Verbandsziele unterstützen.
Um auch auf EU-Ebene wirkungsvoll Einfluss für die Personaldienstleistungsbranche zu nehmen, nutzen und pflegen wir die entscheidenden Kontakte.
Eine vielfältige und leistungsfähige Gesellschaft ist angesichts einer volatilen Arbeitswelt auf die innovativen, flexiblen und zugleich verlässlichen Personallösungen der Personaldienstleistungsbranche angewiesen. Maßgeblich dafür ist ein fairer und lösungsorientierter Wettbewerb untereinander sowie mit allen Akteuren des Arbeitsmarktes. Um diesen unverzichtbaren Beitrag zu sichern, schaffen wir die nötigen Rahmenbedingungen für unsere Mitglieder.
Wir unterstützen sie mit bedarfsorientierten Bildungs- und Veranstaltungsangeboten dabei, die unterschiedlichen Erwerbsbiografien ihrer Mitarbeitenden zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und die individuellen Talente zu fördern.
Gleichzeitig verpflichten wir unsere Mitglieder, einheitliche branchenspezifische Qualitätsstandards sowie unseren Verhaltens- und Ethik-Kodex einzuhalten.
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