PDL.60 in Erlangen: 60 Köpfe, drei Themen, ein Tag voller Ideen

60 Vordenkerinnen und Vordenker, drei Zukunftsfragen, ein Tag in Erlangen: Beim Think Tank PDL.60 haben Vertreterinnen und Vertreter der GVP-Mitgliedsunternehmen gemeinsam mit Fraunhofer FIT an der Rolle des Menschen in KI-gestützten HR-Prozessen, am Geschäftsmodell 2030 und an einem neuen Branchenbild gearbeitet. Die Ergebnisse werden jetzt für alle GVP-Mitglieder weitergedacht.

Drei Räume - drei Themen

Den Rahmen setzte das Team von Fraunhofer FIT mit einer Keynote zur Frage, warum manche Investitionen erfolgreich sind und andere nicht. Danach ging es in drei Räume mit drei Themen. Die erste Gruppe fragte, wo der Mensch unersetzlich bleibt, wenn KI HR-Prozesse übernimmt. Die zweite beschäftigte sich mit dem Geschäftsmodell 2030 und dem Weg vom Personaldienstleister zum Workforce Orchestrator. Die dritte arbeitete an einem neuen Branchenbild, das alle gemeinsam tragen.

In acht Minuten zu acht Ideen

Begleitet von Branchenexpertinnen und -experten sowie dem Methodenteam von Fraunhofer FIT und dem Mittelstand-Digital Zentrum WertNetzWerke reflektierten die Gruppen zunächst den Status quo und schärften ihre Fragestellung. In acht Minuten entstanden acht Ideen, die anschließend priorisiert und zu Lösungsskizzen ausgebaut wurden.

Ergebnisaufbereitung für alle GVP-Mitglieder

Am Nachmittag präsentierten die Gruppen ihre Ergebnisse. Alle Teilnehmenden ergänzten dabei zu jedem Thema eigene Ideen, auch zu denen, an denen sie selbst nicht gearbeitet hatten. Die Ergebnisse werden jetzt aufbereitet und weitergedacht, und zwar für alle GVP-Mitglieder. Wie genau, stellen wir in den kommenden Wochen vor.

Wie der Tag in Erlangen aussah, zeigen wir in unserer Bildergalerie.