Zeitarbeit ist für die Beschäftigten ein reguläres, tariflich geprägtes Arbeitsverhältnis

BAuA-Auswertung zu den Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeit

Die Zahlen sprechen eine klare Sprache: 95 Prozent der Zeitarbeitskräfte geben 2024 an, mit ihrer Arbeit insgesamt (sehr) zufrieden zu sein. Das entspricht einem deutlichen Anstieg gegenüber 2018 (78 Prozent) und 2012 (76 Prozent). Damit liegt die Zeitarbeit sogar über dem Durchschnitt aller Beschäftigten, der bei 92 Prozent liegt.

Die wichtigsten Ergebnisse der Auswertung hat der GVP in einem Faktenblatt zusammengefasst, das Mitgliedern und Interessierten zum Download zur Verfügung steht.

Die vollständige BAuA-Auswertung „Zeitarbeit im Wandel” ist ebenfalls online auf der GVP-Website verfügbar. 

„Amtlich belegt: keine Beschäftigung zweiter Klasse”

Die extern erhobenen Daten unterstreichen, dass pauschale Zuschreibungen wie „prekär” oder „Beschäftigung zweiter Klasse” der Realität der Branche nicht mehr gerecht werden. GVP-Präsident Christian Baumann ordnet die Ergebnisse in einem Videostatement ein und zeigt auf, welche Maßnahmen dringend notwendig sind, damit die Zeitarbeit ihrer Kernkompetenz nachgehen kann, Arbeitskräfte in Arbeit zu bringen. Dazu gehört z. B. die Forderung, dass sektorale Verbote wie das seit 1982 geltenden Überlassungsverbot im Bauhauptgewerbe aufgehoben werden. Genauso unverständlich bleibt das Beschäftigungsverbot für Fachkräfte aus Drittstaaten in der Zeitarbeit nach § 40 Aufenthaltsgesetz. Hinzu kommt eine starre Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten, von der nur mit Hilfe einer komplizierten Ausnahmeregelung abgewichen werden kann.