Seminarinfo

Beschreibung

Eine positive Candidate Experience ist im heutigen Bewerbermarkt entscheidender denn
je, da sie Ihre Arbeitgebermarke stärkt, qualifizierte Kandidaten anzieht und die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass diese ein Stellenangebot annehmen. Was gibt es über Ihr Unternehmen zu sagen? Wie werden Sie als Arbeitgeber am Markt
wahrgenommen? Wie können Bewerbungsgespräche dazu beitragen, Ihr Arbeitgeberimage zu festigen oder sogar aufzupolieren? Spricht Ihr Recruiting alle Generationen an? Gehen Sie mit den Bewerbenden der
Generationen X oder den Millennials anders um als mit den Interessenten der Gen Z? Entdecken Sie die verborgenen Talente Ihrer Kandidaten? Eine gute Candidate Journey führt den Bewerber durch die gesamte Phase des Bewerbungsprozesses, gibt Orientierung, weckt Interesse und reduziert durch wertschätzenden
Umgang das Risiko, dass die Kandidaten abspringen.

Die Teilnehmenden werden lernen, Bewerbergespräche im Alltag professionell, kompetent
und mit einem geschulten Blick für die individuellen Kandidaten zu führen, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber gekonnt zu präsentieren und so neue Mitarbeitende langfristig einzustellen.

Inhalte

• Die Generationen und ihre Eigenheiten
  

• Zielgruppendefinition und Bewerberansprache
  

• Die Bewerbung kommt und dann? – Zwischen den Zeilen lesen
  

• Zielführende Fragetechniken
  

• Kompetente Bewerberinterviews
  

• Bedeutung Ihrer Arbeitgebermarke