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Nicole Truchseß
Nicole Truchseß ist Geschäftsführerin und Gründerin der Truchseß Brandl Dialogmanufaktur Gmbh. Die Diplom-Betriebswirtin (FH) und ehemalige Personal- und Vertriebsleiterin verfügt über 20 Jahre Erfahrung. Als Business Coach und akkreditierte INSIGHTS MDI®- und ASSESS® Beraterin begleitet sie international vorwiegend mittelständische Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Besonders stark nachgefragt sind ihre Live Telefoncoachings zum Thema „Neukundengewinnung“. In der Personaldienstleistungsbranche genießt sie als Autorin und Unternehmensberaterin einen Expertenstatus. Als Keynote Speakerin begeistert sie ihr Publikum.
www.truchsessbrandl.de
Viele Personaldienstleister verschenken am Jahresende wertvolle Chancen. Das Kundenjahresendgespräch wird oft auf „Weihnachtsbesuch mit Geschenkübergabe“ reduziert, dabei steckt genau hier der Schlüssel für mehr Cross-Selling, Empfehlungen, neue Ansprechpartner und zusätzliche Aufträge. Ein strategisch geführtes Jahresendgespräch ist weit mehr als Rückschau. In diesem Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie es geschickt als einen Türöffner für neue Dienstleistungen wie Consulting, Recruiting as a Service (RaaS), Weiterbildung oder Personalvermittlung sowie als wegweisendes Kundenbindungsinstrument nutzen. Sie lernen, mit klarer Struktur und professioneller Gesprächsführung, aus einem Pflichttermin ein sehr wertvolles, strategisches Vertriebsinstrument zu machen. Hervorzuheben ist der Workshopcharakter dieses Tagesseminares. Mit unserer Expertin Nicole Truchseß werden die Teilnehmende in Rollenspielen typische Kundensituationen bearbeiten, sodass sie bestens vorbereitet in ihre Jahresendgespräche starten können.
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Wer Menschen führen, entwickeln oder passgenau einsetzen möchte, braucht mehr als nur ein gutes Gespür. In einer Arbeitswelt, in der Fachwissen schnell veraltet und Rollen sich stetig verändern, rücken persönliche Kompetenzen und Motivation immer stärker...
In einer dynamischen Arbeitswelt, in der Fachwissen schnell veraltet und Rollen sich laufend verändern, gewinnen persönliche Kompetenzen und Motivation zunehmend an Bedeutung. Klassische Auswahlverfahren stoßen hier an ihre Grenzen – gefragt sind neue Ansätze,...
Welche Schritte sind notwendig, um internationale Fachkräfte auf dem deutschen Arbeitsmarkt erfolgreich zu integrieren? Womit müssen Personaldienstleister rechnen? Welche Hürden gilt es wie zu nehmen? Die Teilnehmenden dieses Online-Seminars erhalten einen...
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