Seminarinfo

Beschreibung

Personaldienstleister stehen immer wieder vor den Herausforderungen mit wirtschaftlichen sowie arbeitsmarktkonjunkturellen Schwankungen, Stellenabbau bei Kundenunternehmen sowie im eigenen Unternehmen geschickt umzugehen – Krisenmanagement zu betreiben und Kündigungsschutzklagen abzuwenden. In diesem Seminar erfahren die Teilnehmenden von der Unternehmensjuristin Marina Schneider, was es zu beachten gilt, um das Instrument der Kurzarbeit erfolgreich einzusetzen und unter welchen Voraussetzungen Mitarbeitenden rechtssicher gekündigt werden kann, sodass Kündigungsschutzklagen vermieden bzw. vor Gericht erfolgreich abgewehrt werden können. Konkrete Fallbeispiele verdeutlichen, welchen Handlungsspielraum Personaldienstleister haben, wenn es darum geht, mittels Kurzarbeit und / oder Stellenabbau eine Unternehmensinsolvenz zu verhindern.

Inhalte

• Kurzarbeit als Instrument – Voraussetzungen, Verfahren und Beteiligte
  

• Berechnung und Abrechnung – Kurzarbeitergeld, Zeitguthaben, Urlaub
  

• Stellenabbau und Kündigungen – vom Mitarbeitergespräch bis zum Termin beim Arbeitsgericht
  

• Aufhebungsvertrag versus Kündigung
  

• Sozialauswahl und Stellungnahme
  

• Gerichtliche Auseinandersetzung
  

• Praxistipps – Stolpersteine bei der Kurzarbeit vermeiden & Dos und Don’ts aus Verhandlungen nutzen
  

• Checklisten – Ablauf Kurzarbeit / Stellenabbau und weiterführende Tools