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Franziska von Mandel
Franziska von Mandel ist als Trainerin, Beraterin und Interim Managerin selbstständig tätig und verfügt über fast 20jährige Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung beim Branchenführer. Sie kennt die Perspektive als Disponentin, als Niederlassungsleiterin und aus dem Top Management und verbindet als Trainerin für Zeitarbeitsunternehmen ihre Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen mit ihrem Wissen aus der Praxis. Durch ihre Tätigkeiten als Beraterin und Interim Managerin – sowohl für Personaldienstleister als auch andere Branchen – behält sie immer den Bezug zur Operativen und bleibt am Puls der Zeit zu aktuellen Entwicklungen und Veränderungen. Dies fließt auch positiv in ihre Trainings ein.
www.franziskavonmandel.de
Konflikte, Streit und Problemgespräche: Souverän mit solchen Führungssituationen umzugehen ist schwer. Es erfordert verlässliche und passende Techniken und Methoden und viel Übung. Es gilt, Sicherheit auszustrahlen und diese Situationen nachhaltig für alle Seiten zu lösen. Genau das werden die Seminarteilnehmer in diesem Mentorenprogramm lernen und üben. Das Besondere an diesem Konzept ist, dass es sich über einen Zeitraum von ca. zwei Monaten erstreckt. Das Erfolgsrezept sind kleine Gruppen und ein Methodenmix aus einem Präsenztag zu Beginn, dazu zwei 2,5-stündige interaktive Webinare, Vor- und Nachbereitungen in Kleingruppen oder individuell, Microlearnings und individuellen Coachings. Die Teilnehmer können so die gelernten Tipps und Tricks sofort in ihre tägliche Arbeit einbauen, erhalten Feedback und festigen automatisch das Gelernte über einen langen Zeitraum. Präsenztag: 19.09.2024, 10.00 bis 17.00 Uhr Termine der 2 Online-Seminare: 08.10.2024, 14.00 bis 16.30 Uhr 06.11.2024, 9.30 -12.00 Uhr Die Termine für o.g. Zwischensequenzen werden individuell vereinbart.
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Mit der Vorstellung von ChatGPT, Integrationen von KI bei Microsoft und Google BARD wird deutlich: KI ist im HR-Bereich angekommen und wird bleiben. Die Teilnehmer erhalten in zwei Stunden einen Überblick zu den Möglichkeiten, die KI für den Personalbereich...
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