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Henner Knabenreich
Henner Knabenreich kämpft als Recruiting-Aktivist und Arbeitgebermarkenauftrittsoptimierer für eine bessere Bewerberwelt - weil er möchte, dass Unternehmen mit einer menschenzentrierten und wertschätzenden Ansprache den Weg zu passenden Mitarbeitern finden.
Sein Fokus: Karriereseiten und Stellenanzeigen, die die Menschen begeistern und aus Interessenten Bewerber machen. Er teilt sein Wissen als Blogger, Speaker, Personalmarketing-Coach und Berater und ist Autor der weltweit ersten Bücher über Karriere-Websites und Google for Jobs. Stets hinterfragt er den Status quo, legt schonungslos den Finger in die Wunde und sagt, was er denkt – und nicht, was die Allgemeinheit hören will.
In diesem Online-Seminar erfahren die Teilnehmer, wie sie eine Stellenanzeige gestalten, die die passenden Kandidaten begeistert. Die Stellenanzeige ist das wichtigste Instrument in der Personalgewinnung und dient der Selbstselektion. In der Regel ist sie Kontaktpunkt Nr. 1 in der „Candiate Journey“. Eine erfolgreiche (Online-)Stellenanzeige muss als Einladung zur Bewerbung verstanden werden und auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Zielgruppe einzahlen. Wie Sie eine Stellenanzeige gestalten, die diesen Anforderungen gerecht wird und sie Ihre Reichweite als Arbeitgeber erhöhen können, erfahren Sie in diesem Online-Seminar.
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„Massen-Mailings mit Lebensläufen landen bei mir direkt in der Ablage Papierkorb. Ich sehe weder, ob der Personalvermittler meine Anforderungen verstanden hat, noch was sich der Kandidat wünscht.“ „Der Personalvermittler hat sich kaum Zeit für meine Wechselmotivation...
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