Seminarinfo

Beschreibung

Möchten Sie im Recruiting und Active Sourcing durchstarten und sich dabei datenschutzrechtlich absichern? Oder möchten Sie Ihr bestehendes Recruiting und Active Sourcing optimieren? In unserem Online-Seminar vermitteln wir Ihnen die wichtigsten datenschutzrechtlichen Grundlagen und relevanten DSGVO-Vorschriften, insbesondere Art. 6 Abs. 1 Buchst. f und Art. 14 DSGVO, und zeigen Ihnen deren Anwendung im Recruiting-Prozess.

Wir gehen gemeinsam die Active Sourcing Methoden durch und zeigen Ihnen, wie Sie beruflich orientierte Netzwerke, Webseiten und Suchmaschinen datenschutzrechtlich nutzen können. Anhand von Fallstudien analysieren wir Beschwerdefälle und bewerten die Kontaktaufnahme durch Personaldienstleister im Kontext des Datenschutzes.

Sie lernen, wie Sie eine Interessenabwägung im Rahmen des Active Sourcing durchführen und dokumentieren, um sich rechtlich bei der Datenverarbeitung abzusichern. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Einhaltung der Informationspflichten gemäß Art. 14 DSGVO, inklusive der Pflichten zur Bekanntgabe der Datenquelle und der Rechte der betroffenen Personen.

Damit Sie diesen Input praxisnah umsetzen können, entwickeln und implementieren wir gemeinsam Prozesse zur Sicherstellung eines DSGVO-konformen Recruitings und Active Sourcing.

Inhalte

• Grundlagen der DSGVO und ihre Relevanz für das Recruiting
  

• Einführung in Active Sourcing: Definition und Methoden
  

• Rechtliche Grundlagen und Vorgaben für die Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten
  

• Praxisbeispiele und Fallstudien: DSGVO-konformes Active Sourcing
  

• Tools und Technologien für effizientes und rechtskonformes Active Sourcing
  

• Erstellung einer Datenschutz- und Kommunikationsstrategie im Recruiting-Prozess