Seminarinfo

Beschreibung

Hohe Fehlzeiten binden Ressourcen, belasten Teams und erhöhen die Personalkosten. In diesem Online-Seminar erläutert der erfahrene Rechtanwalt Jean-Martin Jünger, wie Personaldienstleister ein rechtssicheres, strukturiertes und praxisorientiertes Fehlzeitenmanagement etablieren, mit dem Ausfalltage nachhaltig gesenkt und das Betriebsklima gestärkt werden können. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie typische Fehlzeitentreiber erkennen, Rückkehrgespräche rechtssicher führen und welche Anforderungen an Dokumentation, Meldepflichten und Entgeltfortzahlung bestehen. Sie gewinnen somit rechtliche und praktische Sicherheit im Umgang mit Fehlzeiten – von der Dokumentation bis zu wirksamen Maßnahmen bei häufigen Krankmeldungen.

Inhalte

• Ursachen von Fehlzeiten – Typische Treiber erkennen und präventive Maßnahmen umsetzen
  

• Ein strukturiertes Fehlzeitenmanagement etablieren – Rechtssichere Prozesse, Dokumentation und Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  

• Rückkehrgespräche – Wirksam und rechtlich korrekt führen
  

• Arbeitsrechtliche Grundlagen – Meldepflichten, Entgeltfortzahlung, Umgang mit Zweifeln an der AU
  

• Häufige und langfristige Erkrankungen – Vorgehen, Dokumentation, Kontrollmöglichkeiten
  

• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Umsetzung, Bedeutung, Fallstricke
  

• Kündigung – Voraussetzungen bei krankheits- oder leistungsbedingter Beendigung