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RA. Stefan Meurer
Jeder Arbeitgeber hat die gesetzliche Verpflichtung für Sicherheit und Gesundheit seiner Beschäftigten zu sorgen. In der Zeitarbeit stellt die rechtssichere Umsetzung des Arbeitsschutzes eine besondere Herausforderung dar, denn die meisten Beschäftigten sind nicht im Zeitarbeitsunternehmen selbst, sondern in wechselnden Kundenunternehmen tätig. Dennoch bleibt der Zeitarbeitgeber im externen Einsatz für die Sicherheit seiner Mitarbeiter verantwortlich. Das Kundenunternehmen treffen allerdings ebenfalls Arbeitsschutzpflichten für die eingesetzten Zeitarbeitnehmer.
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