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28.04.2022

Neue Mindestlohnverordnung für die Pflegebranche tritt am 1. Mai 2022 in Kraft

Im Bundesanzeiger vom 26.04.2022 ist die Fünfte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (5. Pflegearbeitsbedingungenverordnung – 5. PflegeArbbV) verkündet worden.

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01.08.2025

Neuer Mindestlohn für das Maler- und Lackiererhandwerk

Die Zwölfte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen im Maler- und Lackiererhandwerk (12. Malerarbeitsbedingungenverordnung – 12. MalerArbbV) ist im Bundesgesetzblatt (BGBl.) vom 28. Juli 2025 veröffentlicht worden. Sie tritt am 01.08.2025 in Kraft und regelt einen neuen Mindestlohn für das Maler- und Lackiererhandwerk mit Wirkung zum 01.07.2025. Sie hat eine Laufzeit bis zum 30.06.2027.

31.07.2025

Tarifliche Textform für den Arbeitsvertragsschluss ab 01.08.2025

Ab dem 01.08.2025 regeln die Manteltarifverträge iGZ und BAP, dass Arbeitsverträge in Textform abgeschlossen werden können.

17.07.2025

IG Metall kündigt Branchenzuschlagstarifverträge zum 30.09.2025

Die IG Metall hat alle mit ihr abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifverträge zum 30.09.2025 gekündigt. Konkrete Forderungen von Gewerkschaftsseite liegen nicht vor.

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