Mitgliederinfo

In Zeiten des allseits präsenten Arbeits- und Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer wichtiger, geeignetes Personal zu finden und das Thema Personalentwicklung auf die eigene Agenda zu schreiben. Dazu gibt es verschiedenste Qualifizierungsangebote.  

Vielen Arbeitgebern ist gar nicht bekannt, dass ihnen für die Weiterbildung ihrer Beschäftigten weitreichende Fördermittel zur Verfügung stehen. Daher sind diese Fördertöpfe der Bundesagentur für Arbeit gut gefüllt.   

Wie wäre es vor diesem Hintergrund, wenn „quereingestiegene“ Personaldisponentinnen und -disponenten berufsbegleitend über ein Jahr den Abschluss zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (PDK) erreichen könnten? Dabei würden die Kurskosten zu 100 % übernommen und der Gehaltsanteil für die Zeit der Ausbildung mit bis zu 100 % gefördert. 

Das Besondere ist, dass die Beschäftigten den größten Teil ihrer Arbeitszeit dem Unternehmen weiterhin zu Verfügung stehen.  

Übrigens ermöglicht dieser PDK-Abschluss den Zugang zum neuen Studiengang B.A. Human Resource Management mit Schwerpunkt Personaldienstleistung an der FHM.  

Das GVP-Team freut sich, wenn Sie sich ca. 5 Minuten Zeit zur Beantwortung der Fragen nehmen, und bedankt sich schon jetzt für Ihre Teilnahme.

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