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26.03.2024

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Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.

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Arbeitsmarktintegration Geflüchteter: Aufruf zur Aktionswoche Personaldienstleistung

Mit Unterzeichnung der Job-Turbo-Erklärung im November 2023, gemeinsam mit Spitzenverbänden der Wirtschaft und Gewerkschaften, hat der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) das Engagement seiner Mitgliedsunternehmen und der gesamten Personaldienstleistungsbranche bei der nachhaltigen Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten unterstrichen. Der GVP teilt explizit die Zielsetzung des Job-Turbos, Menschen zuerst den Einstieg in das Arbeitsleben in Deutschland zu ermöglichen und in einem nächsten Schritt Qualifizierungen im Unternehmen und berufsbegleitende Deutschkurse durchzuführen. Damit wird dem Verweilen in Arbeitslosigkeit aktiv entgegengewirkt.

Aufruf Aktionswoche Personaldienstleistung

Nun wird die Bundesagentur für Arbeit ihre Bemühungen noch einmal intensivieren und führt eine „Aktionswoche Job-Turbo" durch. Hier möchte sich der GVP als Kooperationspartner anschließen und startet daher den Aufruf an seine Mitgliedsunternehmen sowie die gesamte Branche, sich im Rahmen einer eigenen „Aktionswoche Personaldienstleistung“ daran zu beteiligen:

Wann? Die Aktionswoche ist vom 22. bis 28. April 2024 angesetzt. Idealerweise sollten Ihre Aktionen daher ebenfalls in dieser Woche stattfinden.
Für wen? Der Job-Turbo richtet sich nicht nur an ukrainische Geflüchtete, sondern schließt alle Menschen mit Fluchthintergrund ein, die dem deutschen Arbeitsmarkt zu Verfügung stehen.
Was? Beteiligen Sie sich mit eigenen Aktionen an der Woche. Ob eine Teilnahme an Jobmessen, gezielte Bewerbertage, digitale Begegnungsräume (siehe unten) oder Betriebsbesuche für (ukrainische) Geflüchtete, es gibt jede Menge Möglichkeiten auf die Menschen zuzugehen.
Wie? Mit Hilfe des zur Verfügung gestellten Claims „#Personaldienstleister sind #Integrationsdienstleister“ sowie des Key Visuals (siehe Downloads) können Sie auf Ihrer Website sowie Ihren Social Media-Kanälen (Facebook usw.) auf Ihre Aktivitäten aufmerksam machen. Der gemeinsame Claim kann insgesamt eine größere Reichweite für die Aktionswoche Personaldienstleistung schaffen. Nutzen Sie gern für die Verbreitung der Aktion die Hashtags #Personaldienstleister in Kombination mit #Integrationsdienstleister und #Jobturbo und markieren Sie gern Ihre Beiträge mit dem GVP, damit wir von Ihren Aktivitäten erfahren und Sie dabei unterstützen können. Wichtig! Die Koordinierende Stelle Zeitarbeit (KSZ) der Bundesagentur für Arbeit informiert die Jobcenter und Agenturen für Arbeit allgemein zur Aktionswoche Personaldienstleistung. Informieren Sie jedoch in jedem Fall das für Ihr Unternehmen zuständige Jobcenter sowie den zuständigen Arbeitgeberservice über Ihre geplanten Aktivitäten!
Fragen und Antworten? Mit Hilfe eines FAQ Job-Turbo stellt Ihnen der GVP einen umfangreichen Katalog an möglichen Fragen und Antworten rund um den Job-Turbo zur Verfügung – vom neuen Berufssprachkursangebot Job-BSK, über den Eingliederungszuschuss bis hin zu den Services und weiteren Förderinstrumenten der Jobcenter und Agentur für Arbeit.
Über Zeitarbeit informieren? Bisher gibt es für Menschen aus dem Ausland wenig Informationen zur Zeitarbeit in ihrer Sprache. Der GVP hat daher einen Flyer zu den Grundlagen der Zeitarbeit erstellt und auf Ukrainisch, Englisch, Französisch und Arabisch übersetzen lassen (siehe Downloads).

Digitale Begegnungsräume nutzen

Gerade im ländlichen Raum erweist sich die Durchführung von Bewerbertagen im Unternehmen oder beim Kunden vor Ort oftmals als schwierig. Daher lassen sich idealerweise digitale Begegnungsräume mit Geflüchteten via Microsoft Teams, Zoom oder mithilfe anderer Softwareanbieter nutzen. Der GVP hat hierzu Praxishinweise aus den „Aktionstagen Job-Turbo - Get Work in Germany“ von Ende Januar 2024 gesammelt und im FAQ Job-Turbo in Abschnitt 6. „Hinweise für digitale Begegnungsräume und Best-Practice-Beispiele aus der Branche“ zusammengestellt.

Integrationsdienstleister Zeitarbeit

Die Personaldienstleister haben schon in der sogenannten Flüchtlingskrise 2015/16 unter Beweis gestellt, dass sie nicht nur in der Lage sind, Geflüchtete erfolgreich zu integrieren und erfahren sind im Umgang mit ausländischen Arbeitskräften. Gleichzeitig werden seit geraumer Zeit aufgrund des demografischen Wandels in fast allen Bereichen die Personalengpässe immer größer. Deswegen sieht der GVP bei den Geflüchteten Potenziale, die gehoben werden können und engagiert sich auch aus diesem Grund beim Job-Turbo.

Deshalb ist seit der Unterzeichnung der entsprechenden Erklärung schon einiges passiert: Der GVP hat zwei Informationsveranstaltungen für die Branche in Zusammenarbeit mit der KSZ der Bundesagentur für Arbeit, dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) sowie dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) durchgeführt. Die Experten und Expertinnen haben dort jeweils über 300 Teilnehmenden Fragen rund um den Job-Turbo beantwortet.

Auch in Richtung der Jobcenter und Agenturen für Arbeit hat der GVP zusammen mit einer Gruppe aus Mitgliedsunternehmen und der KSZ einen Austausch für über 750 Vermittler/innen veranstaltet und die Erfahrungen und Expertise der Personaldienstleistungsbranche bei der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten aufgezeigt und Best-Practice-Beispiele vorgestellt.

Mehr Aufmerksamkeit für tolle Beispiele

Wir freuen uns, wenn Sie sich mit eigenen Aktivitäten an der Aktionswoche Personaldienstleistung beteiligen und uns helfen, mit Hilfe des Claims und der Hashtags auf die vielen tollen Beispiele aus der Personaldienstleistungsbranche aufmerksam zu machen.

Wenn Sie über das FAQ hinausgehende Fragen zum Job-Turbo oder der Aktionswoche Personaldienstleistung haben, wenden Sie sich bitte an politik@personaldienstleister.de.

Bei Fragen zur Nutzung des Claims und Key Visuals und/oder Hashtags via Social Media usw., wenden Sie sich bitte an presse@personaldienstleister.de.