Inklusion

Immer mehr Unternehmen haben bereits erkannt, dass Menschen mit Behinderung oftmals sehr zuverlässige, gut qualifizierte und hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Gerade in der Zeitarbeit scheint es manchmal auf den ersten Blick mehr Herausforderungen bei der Anstellung dieser Zielgruppe zu geben als in anderen Branchen. Damit unsere Mitgliedsunternehmen diese Menschen gerade in Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels optimal erreichen, um offene Stellen zu besetzen, hat der GVP zur Unterstützung auf den folgenden Seiten verschiedene Informationen zum Thema Inklusion in der Zeitarbeit zusammengestellt. Außerdem kann durch die Beschäftigung von Schwerbehinderten (SB) und ihnen Gleichgestellten die Ausgleichsabgabe reduziert werden, was zusätzlich einen finanziellen Anreiz darstellen kann.

Weiterführende Informationen und Unterstützungsangebote finden Sie bei Ihren lokalen Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber sowie den Integrationsämtern. Außerdem hat jede Agentur für Arbeit Reha-Spezialistinnen und Spezialisten, die bei der Vermittlung und Einstellung von Menschen mit Behinderung behilflich sind. Darüber hinaus bietet die Seite „Inklusion gelingt!“ einen umfassenden Überblick und Orientierungshilfen für Arbeitgeber rund um das Thema. Ebenfalls finden sich in der Broschüre der Bundesagentur für Arbeit „Menschen mit Behinderung im Betrieb“ zahlreiche Definitionen, Erklärungen, Übersichten und juristische Hintergründe für Unternehmen. 

Gerne stehen wir Ihnen auch als Verband unterstützend zur Verfügung.