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Nur die wenigsten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bleiben von der Ausbildung bis zur Rente in ein und demselben Unternehmen. Viele Beschäftigte können sich dabei mittlerweile ihren Arbeitgeber aussuchen und entsprechend hoch sind ihre Ansprüche. Die Firmen müssen sich daher ordentlich ins Zeug legen, um gut qualifizierte Angestellte zu halten und neue Talente zu gewinnen. Für viele Fachkräfte sind Benefits dabei ein zentraler Faktor bei der Arbeitgeberwahl. Die Liste der zusätzlichen Anreize ist lang und kreativen Arbeitgebern sind nahezu keine Grenzen gesetzt. Doch mit welchen Benefits werben Unternehmen in Stellenangeboten momentan am häufigsten? Genau dieser Frage geht der neue BAP Job Navigator auf den Grund. Die Ergebnisse basieren auf einer exklusiven Stellenmarkt-Auswertung der Berliner Personalmarktforschung index Research. Insgesamt 1,8 Millionen Jobangebote, die Unternehmen und öffentliche Einrichtungen im Mai ausgeschrieben haben, wurden hierfür analysiert