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28.05.2026
Über den Autor
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Tobias Hintersatz Verbandskommunikation

Tobias Hintersatz ist beim GVP im Fachbereich Kommunikation tätig und widmet sich dort schwerpunktmäßig den Bereichen Pressearbeit, Redaktion und Social Media. Der studierte Politologe und Kommunikationswissenschaftler ist seit 2018 beim Vorgängerverband BAP und nun beim GVP beschäftigt. Zuvor war er u.a. in einem Unternehmen aus der Gesundheitswirtschaft sowie einem Architektenverband für die Kommunikation verantwortlich.    

Telefon: +49 30 206098-5216
E-Mail

Industry Pulse 2026: Was die Personaldienstleistung wirklich bewegt – jetzt kostenfrei anfordern

Wirtschaftlicher Druck, KI-Diskussion, veränderte Marktdynamiken: Wo steht die Personaldienstleistung 2026 wirklich? Der neue Industry Pulse von GVP und zvoove liefert belastbare Antworten – datenbasiert, branchenweit erhoben und ohne Buzzwords. Die Studie kann jetzt kostenfrei angefordert werden.

Die Personaldienstleistungsbranche befindet sich im Umbau – nicht im Rückzug. Wirtschaftlicher Druck zwingt viele Personaldienstleister, sich klarer zu positionieren: technologisch, strukturell und strategisch. Gleichzeitig fehlen vielen Unternehmen verlässliche Daten, um Entscheidungen abzusichern. Genau diese Lücke schließt der Industry Pulse 2026, gemeinsam durchgeführt von zvoove und GVP. Das unabhängige Marktforschungsinstitut Arlington Research hat hierfür 397 Unternehmensvertreterinnen und -vertreter sowie 200 Zeitarbeitskräfte befragt. Die doppelte Perspektive macht sichtbar, wo Wahrnehmung und Realität auseinandergehen und welche Hebel viele Unternehmen bislang unterschätzen.

Was die Studie konkret liefert

  • Klarheit, wie sich Vertrieb und Marktverhalten 2026 verändern – und warum 70 Prozent der Unternehmen ihre Vertriebsaktivitäten weiter intensivieren wollen.
  • Einordnung, wo KI heute wirklich unterstützt und wo nicht. Nur 11 Prozent der Befragten erwarten, dass KI menschliche Arbeit ersetzt – 39 Prozent sehen sie als Ergänzung, 31 Prozent als Transformation.
  • Belastbare Zahlen zur Mitarbeiterbindung als unterschätztem Erfolgshebel: 69 Prozent der Zeitarbeitskräfte haben ein Übernahmeangebot des Kundenunternehmens abgelehnt – häufig aus Zufriedenheit mit ihrem Personaldienstleister.
  • Verständnis, warum Integration zum entscheidenden nächsten Schritt wird.
  • Insgesamt sieben Themenfelder, die 2026 prägen – von Digitalisierung über KI und Vertrieb bis hin zu Integration und Mitarbeiterbindung.

Klartext statt Buzzwords

Die Studie wurde nicht entwickelt, um zu beeindrucken, sondern um einzuordnen. Sie zeigt, wo die Branche steht, wo sie an strukturelle Grenzen stößt und welche Entwicklungen tatsächlich Wirkung entfalten. Die Themen kommen aus der Branche, nicht vom Schreibtisch.

Den vollständigen Industry Pulse 2026 erhalten Sie nach dem Ausfüllen eines kurzen Formulars direkt per E-Mail – ohne Kosten und ohne weitere Verpflichtungen.

Studie hier anfordern

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