Seminarinfo

Beschreibung

Sind Sie Recruiter oder Key Account Manager und möchten künstliche Intelligenz (KI) effizient und daten-schutzkonform in Ihrem Recruiting-Prozess einsetzen? Dann ist unser Online-Seminar genau das Richtige für Sie! Hier werden Ihnen die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, um KI-Technologien rechtssicher und effektiv zu nutzen.

Zu Beginn des Seminars gehen wir mit Ihnen die rechtlichen Rahmenbedingungen durch, sodass Sie ein fundiertes Verständnis für die DSGVO und andere relevante Gesetze erhalten. Ethische Aspekte und Un-conscious Bias spielen eine wichtige Rolle bei diesem Thema. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Vorurteilen um-gehen und faire Entscheidungsprozesse sicherstellen können.

Sie erhalten einen technologischen Einblick, wie KI-Tools, zum Beispiel CV-Parsing und Chatbots, im Recruiting eingesetzt werden können. Zudem vermitteln wir Ihnen Strategien zur Sicherstellung der Datensicherheit und zur Vermeidung von Datenschutzverletzungen.

Zum Schluss erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen für die praxisnahe Implementierung der KI im Recruiting-Prozess. Dieses Seminar bietet praxisorientierte Einblicke und ermöglicht es Ihnen, Künstliche Intelligenz im Recruiting effektiv und datenschutzkonform zu nutzen.

Inhalte

• Einführung in die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und ihre Bedeutung für das Recruiting
  

• Grundlagen der Künstlichen Intelligenz (KI) und des maschinellen Lernens im Personalwesen
  

• Datenschutzrechtliche Anforderungen bei der Nutzung von KI im Bewerbermanagement
  

• Praktische Beispiele und Best Practices für den datenschutzkonformen Einsatz von KI
  

• Identifikation und Minimierung von Datenschutzrisiken im Recruiting